江宁中等专业学校2013~2014学年度第一学期实训处工作计划..docVIP

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江宁中等专业学校2013~2014学年度第一学期实训处工作计划.

江宁中等专业学校 2013~2014学年度第一学期实训处工作计划 ? 一、指导思想 ????努力贯彻江苏省政府关于职业教育质量提升的会议精神,在校长室的直接领导下,抓内涵,强品牌,在“和谐、发展、突破”的目标指引下,积极探索以提高学生技能为主线的管理模式,加强实习指导教师队伍建设,提高技能参赛队伍的实力,全面提高服务意识和管理水平,走校企结合、特色办学之路,实现学校持续、快速发展。 二、工作任务与措施 1、全面重视学生的职业技能和职业素养的培养 (1)注重职业道德教育 ? 教育学生热爱专业、认同企业,帮助他们培养良好的生活、工作习惯,培养具有团队精神、沟通能力、时间观念,拥有积极向上的心态等等,为尽快适应企业生产环境和社会需要打下坚实的基础。 (2)专业技能培养上因材施教,对症下药 ?? 积极倡导理实一体化的教学模式,按照模块化训练的教学要求,针对各部学生的不同特点,大胆创新,制定不同的专业技能教学计划。 ? (3)重视学生技能竞赛辅导工作 ???? 实习指导教师在面向全体学生的同时,应注意培养技能尖子,让他们有一个超前学习、进一步提高的机会。利用假日及活动课时间,积极开展兴趣小组活动,调动学生学习技能的积极性,促进学风的根本好转。每个专业至少要培养5名尖子,队伍努力做到递队化,辅导工作努力做到时间、地点、内容、设备等落实,活动开展努力做到经常化,争取在各级竞赛中取得优异成绩。 (4)、继续加强安全教育 ??? 安全无小事,必须高度重视,树立安全第一的意识,规范管理,确立“走进实验实习室,安全牢记心”的意识,在实训场所张贴、悬挂安全警示标语、标志,平时做好维护维修工作,及时排除事故隐患,并采取一切有效措施,杜绝安全事故的发生,做到实训安全无事故。 2、进一步加强实验、实习室的内部管理 进一步加强实验、实习室的内部管理,制定好各实验、实习室的安全操作规程和管理制度,并将安全操作规程和管理制度颁布上墙,并利用一定的时间组织师生进行学习。坚持做到实验、实习室使用有记录,实训工位设备使用情况有记录,加强实验、实习室仪器设备的管理及维护,遇到问题力争做到自己解决,确有难度时请专业人员维修,保证设备的正常运行,定期清点仪器设备,对损坏、报废的要进行登记备案并上报,保证学生的实习正常进行。一旦发现学生故意损坏实训设备,将严肃处理,责成学生及时赔偿。 3、进一步加强实习指导教师队伍建设 ??? 技能教学是职业学校最有特色的教学,其质量的好坏直接关系到学校的发展,而提高学生实训技能水平的关键在于指导教师水平的高低。根据学校工作计划,在各专业实习指导教师中树立先进典型,转变实习指导教师的技能教学观念,提高责任感,激发教师积极参与,做好实习过程中的监督、指导和管理工作,推进实习教学改革,努力提高实习教学质量。 (1)继续抓好技能集训队的训练和管理工作,对选好的学生苗子,由教练切实合理安排训练时间和项目进行训练,激发参赛教师能够利用一切可以利用的时间进行训练;建立技能训练工作室,加大参赛教师、指导教师培训力度;分析技能大赛比赛要求,排出训练计划,利用课余时间、节假日等时段,采取“一对一”、“一对多”、“多对一”等不同训练方式,开展针对性的技能集中训练,明确专人跟踪,实行精细管理。今年在电子、旅游、数控、烹饪、农艺等专业市赛成绩上争取持有8~10人次的一等奖,并在艺术、财会、机加工等专业上争取有所突破。获得2014年省技能大赛更多的参赛名额并获得更多的奖项。创新大赛争取有三人次获奖,一等奖2人。 (2)优化师资队伍,通过各级各类培训、出国考察、进企锻炼、与兄弟学校相互交流、技能比武,以及对教师技能等级的校内等级认定等形式,提高专业教师的技能整体水平,提高教师参赛和知道参赛的整体实力,奠定培养技能型人才的厚实基础。 (3)编写各专业技能实习科目的校本教材,明确专业技能教学的理实一体化教学模式及内容,切合大纲、各级考工的要求,开出任务单,按模块要求老师先做后教,学生先做后学,边学边做,做到教、学、做三结合。同时每周开设一节全校技能公开课,要求专业组安排人员、共同研究,用理实一体化模式,并进行专业课教师听课,组内评课。。 (4)打造“技能名师”,通过专业教师在技能、创新大赛的参赛获奖情况,专业论文的获奖、发表,校本教材的编写、出版,专业题库的建设,指导学生参赛获奖及人次等方面进行综合评估,打造有真正战斗力的“技能名师”,为学校走向更高层次创造条件。 (5)对专业教师技能工作的各个方面加大考核比分权重。本学期实训处将结合各部办,将深入技能教学课堂正常化,随时听课、检查教学情况,听取师生反映、重视学生的呼声,及时指导,解决存在问题;定期组织专门人员对学生技能成绩考查、验收,考核结果用来评价学生成绩和教师实绩。 (6)建立完善的奖励机制,以参赛率、获奖率

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