产险公司人才职涯规划及培训-逢甲大学风险管理与保险学系.PDF

產險公司人才職涯規劃及培訓 富邦產險企劃部 郭世昌 1 主講人簡歷 •郭世昌 •現任 : 富邦產物保險 企劃部,電子商務部 協理 •經歷 –富邦媒體科技 總經理特助 –富邦金控 研究部 –富邦產險 企劃部,新種保險業務部 •學歷 –MBA, Sloan School of Management, MIT, USA –Alois Alzheimer Scholarship, Munich Re, Germany –國立台灣大學 機械工程學系 2 大綱 一.產險公司職涯規劃 二.產險人才培訓 三.富邦產險之人才培訓 3 職涯規劃之前的EGO •認清外界環境： External Environment – 環境的變動越來越頻繁且劇烈 • 立下人生目標：Goal Setting – 你要清楚追尋的目標是什麼 • 突出自己：Outstanding – 做最好的準備 • 瞭解自己 • 自我鞭策 • 建立自信 • 壓力調適 • EQ管理 – 必須讓自己在某些方面、或者是至少在某一個方面 很傑出 產險需要建立專業團隊 保險業需要專業的團隊經營，必須培訓不 同之專業人員： •商品開發企劃 • 核保 • 精算 • 理賠 •再保 • 投資 •風險管理 • 法律實務 產險公司人才需求 前 中 後 大綱 一.產險公司職涯規劃 二.產險人才培訓 三.富邦產險之人才培訓 7 產險人才培訓的平台 保險業 者 政府機 向上提升 保險專 構 業組織 向下紮根 學校教 育 向下紮根的學校教育 加強學校教育 ，必須結合理論實務 – 根據教育部統計資料 ，台灣大專院校設有保險系所 有22間，學生總人數約 6,286人，2009年畢業之保險 系學生約2,260人 – 大專院校保險教育多偏重理論與法規之解說，較少 有實務經驗之傳承，而保險專才之養成必須理論與 實務兼備，才能發揮最大效果 – 學校教育加強實務經驗之具體作法： • 鼓勵在學學生積極考取保險及金融相關之專業證照 • 與業界進行產學合作及