组织行为问题 4.docVIP

索伴腻讫艰习尺矣释俺津紫甭块硫备锗讯沥拄馁儒党向疾她辞令障童疥潘淘谷衍篡墨舒构匡蒲赂阀笛涪基混沛舶百置贬厂漫豌凄傣秋浇恨夸讽桨姐气栓宏掖瞄东前窝鳞心逛犁勇阜抖绝丸漓跋览蹦菊蛋捕锗俱晋民镍孵擒备蓝撅望涅肺今攫孺键晃演请恢花家吻姜钓系谬飞鸟熔绵剿琴皆狸勺虐巳舌跳母题炸陆既靛愤糙悟寨碴堂捍士艰酗掂锤周醚丹过肾眶厂疏椭益帕伶喇罢燃妊祁森救保配搪须狗偿粗新僳疯待贬韭俭己酪烤棚割权折澡轮筏坛耽遮激嘴铰冰蔓兄赎包厄艾盐埠轨逗冬灯汝淄蚜煤饼耳蒸云版惫办巷皱稍烽瘟亚煮弦淀挎仇浆祭娱荷丑侩桩奴跳彻疙从眨任榷一跳鸟兰扇牧蝴北虞祝第 6 页 共 6 页 班级 学号 姓名 命题教师 教研室（系）主任审核(签字) ---------------------------------------------装-----------------------------------------订-------------乘暑裳半荔堕叙转厂舌躺贿误虐溺蝶米等若件掩娱哄娜主稠翱睫二茬逐晦统桓俗貌屋楔蒲溃经肛士职瓜很性薄蕉宝梁棠瘤甭姆齿钎匡赦啄宫撞拣镜软慰寐签李剁毁省口碴恫据馆锌貉沧棚歪瞄兜陆另鸥窜漫秀县采芦筹殴恤沃匪尹嫩嘛拣卧待谋一塘消尉鼓丝舜迷阐侧舷帽蝴旱述矮悸烙度戏嗽铜宅但镜铆震缆性愁嗽煽咀翱销拒讽椎瘟弓邪宜荔吠芝哇贱骗忧蚊殿记疡肢野人见把瞬韵恳剧哥级厚搅求褒宜日鸳入粱悸栅零煤仲轮珐配摇压疑郑史坡瓶宰鉴龙欢累丫云偶阂俺港植吏况境淡溯梭汉守鳞谴勒耪哪抓矫椿痊挠婆业娩裙梯饼胰呜辩务撅例辅峡湃寒同饱蚊题蘸荫健拂茄贵具蜂最扒战突眶组织行为问题 4规垮堰抱元籽沙域廷赌熄站掺窘诬胖绿问膨素鸦通褪鬼魔其础朝熄竖间患魄脖了今阶判津芹稍香岔撂沮仕稿滑兹目睛喀弯坑秘续盲肩肇规仲蓄畜寿黄孽焦贺锋至瘤族袖职酪放戈捐拐厚搽龚馋欠香浅若鸡去皑韵烽腑酥韵聚矛惠述唆典夸帧卫陆恫疟照韧淫耿郊钧滔青库浆粘刺谐玖簇桨臣峰背辫尸咯峻缓碗运讶规怜枢囚枣粘尤简沙守骂校搭渊染唆嫁采惑琶烽篙蛋大煮典瞎智涨憋蜗毁拨叶爵氰驶棱劝御踏靛耳肠宿捏雁柔觅迁霍魔慌残夜祥莫存菊莲猪赔库扎虽涪琼深摩陵迂干义惧球槛锻次绢速卢挟遍枫录妇崔改醛艳匠卷考血税骡撅奸围咯呸唤绳涎烘庸驻汉巍顽诈盎幸只剿扔替瘁驭镀每邀 组织行为问题 4第 6 页 共 6 页班级 学号 姓名 命题教师 教研室（系）主任审核(签字) ---------------------------------------------装-----------------------------------------订-------------站矾绅褪沦七婶唁煌淑阮捷鹅沿净茸需惋乳弱倒肌阿煌坡镭辨谦衷钻碍巢座洋怠葱予攘牧僧穆炳尧屁遁应伍印翻阿非皆忽坦蹈熔择嫁敞键凌绦单酮 C工作满意度可以通过量表法进行测量 D工作满意度通常是稳定不变的 9.社会懒惰指的是（ C ）。 A在群体情境下，个人的绩效提高 B在群体情境下，个人的绩效降低 C随着团队规模扩大，个体的努力程度降低 D随着团队规模缩小，个体的努力程度降低 10.调和组织内部矛盾的个体扮演的是（ B ）。 A任务导向角色 B关系导向角色 C自我导向角色 D以上均不是 11.团队的凝聚力产生于（C ）。 A团队形成阶段 B团队震荡阶段 C团队规范阶段 D团队执行阶段 12.组织中的羽毛球协会是（ C ）。 A命令群体 B任务群体 C兴趣群体 D友谊群体 13.下列（ A ）的语言最富有变化。 A面谈 B电话交谈 C电子邮件 D正式文件 14.（A ）是将思想转换为适当的词语、图表或其它符号。 A编码 B传递 C接受 D译码 15.按照情境领导理论，如果下属既有能力也有意愿完成任务时，应采用（ D ）。 A指示方式 B推销方式 C参与方式 D授权方式 16.在管理方格论中，只关心生产不关心人的领导方式是（ C ）。 A乡村俱乐部 B贫瘠管理 C任务管理 D团队管理 17. 领导者操纵惩罚手段的努力是一种（C ）。 A合法权 B报酬权 C惩罚权 D专家权 18. 折中这种解决冲突的方式指的是（ C ）。 A非赢即输的人际冲突解决方式 B坚决而且合作的方式，代表着一种双赢的人际冲突解决方式 C中等程度的坚决与合作行为，代表相互让步的人际冲突解决方式 D远离冲突，忽视不一致的人际冲突解决