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食品超市~人事主管和行政领班岗位职责
食品超市人事行政部 人事主管岗位职责 在店长领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。 执行大区人力资源管理制度及操作流程。 负责按用人标准招聘各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上。 负责保存员工的人事档案。 具体负责办理员工劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘的申请报批手续。 负责办理促销员进场手续，及促销员台帐更新等工。 负责组织各部门员工的培训或配合大区及各部门培训工作，并做好培训资料的存档。 负责监督员工的考勤，并按月汇总并上报工作。 负责员工职称评定的考核，办理其申请报批手续。 负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。 接受大区人力资源部的监督、业务指导，服从统一布署、调配。 完成店长及大区临时交办的其他任务。? 食品超市人事行政部 行政领班岗位职责 1、
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