谈到后备干部素质.docVIP

浅谈后备干部应具备的素质 不同的社会角色对人的素质要求是不同的。作为公司的后备力量，我们更应该严格要求自己，提高自身各方面的素质。那么，如何才能成为一名合格的后备干部，在工作中逐渐担负起决策、组织、协调和指挥等角色呢？这就要求我们首先必须清楚的了解作为一名后备干部应当具备怎样的素质。 我认为，作为后备干部，我们必须要具备五大素质：政治素质、思想素质、道德素质、知识素质和心理素质。 政治素质。 政治素质，就是我们从事各种活动尤其是在工作中所必须具备的政治立场、政治观点和政治品质。在整个后备干部的素质中政治素质居首要和根本的地位，对于其他素质的发挥具有决定性的影响。作为一名后备干部，我们要认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在事关大局的大是大非问题上始终保持清醒的头脑，立场坚定，旗帜鲜明，对于危害党和国家利益的行为能敏锐地觉察到并进行毫不妥协的斗争。 思想素质。 思想素质是每一名干部都必须具备的基本素质之一。作为后备干部，思想素质的高低更是其成熟与否的重要标志。 思想素质是一个人理论修养、思想作风、思想观念以及思维方法等各方面的总和，可以说，没有良好的思想素质，就不可能有较好的政治素质；没有良好的思想素质，知识素质再高，也难以在工作过程中取得应有的成就。 在思想素质中对我们尤为重要的是思想观念和方法。在当前，公司上下展开解放思想大讨论的气氛下，我们要从自己的本职岗位出发，解放思想观念，创新思想方法。要善立足当前，着眼未来，善于站在全局的角度，运用科学的预测方法及思维方法，把握客观规律；要从执行思维转为创造思维，从封闭思维转为开放思维，从经验思维转为科学思维，从静态思维转向动态思维，以适应公司乃至全集团的飞速发展。 道德素质。 道德素质就是我们在各种活动中自觉遵守社会规范、恪守职业道德的素质。作为后备干部的道德素质，它的标准高于一般的职业道德，要求要严于一般的工作人员。要想提高道德素质首先，要具有团结协作的胸怀，宽以待人的修养，谦虚谨慎的态度。其次，要有率先垂范的作用、廉洁自律的形象和无私奉献的精神。作为后备干部，自律要从细微处入手，养成“自重、自省、自励”的习惯，逐步达到“慎思、慎欲、慎微、慎独”的境界，必须具备强烈的责任感、事业心和奉献精神，鼓舞斗志，勇敢地迎接各项事业发展的机遇和挑战。 知识素质。 知识素质是从事各种活动不可缺少的因素。作为后备干部应该有渊博的知识和丰厚的文化底蕴，除了要掌握与自己本职工作相关的业务知识以及现代的思维知识之外还要掌握一定的历史知识和法律知识。在具备广博知识的基础上，还要根据工作需要，博中求精，通中求专。总之，作为后备干部必须具备复合型人才的要求。 提高知识素质最有效的办法就是要不断的学习。只有不断地学习和更新知识，才能适应工作的需要。要通过读书、进修、培训、研讨等多种渠道获得更多、更新的知识。要保持积极主动的态度，针对自身所存在的差距和不足，虚心学习，不断丰富和提高自身素质，永远站在时代的前列。 心理素质。 　　所谓的心理素质是我们在各种活动中所呈现出来的心理现象的特点和个性，直接关系到我们的工作水平，影响到团体目标的实现，特别是在现代化的社会，作为一名后备干部，就更应该注重这方面的研究和培养。在工作中在有坚定的信心、坚强的毅力、顽强的意志、果断的性格、豁达乐观的心胸、自我克制等心理素质，克服嫉妒、胆怯、紧张、偏见等不良的心理素质。 总之，作为一名后备干部，必须不断的学习，在思想上加强自我约束和自我控制，严于律己、提高修养，使自身的政治、思想和各方面不断获得完善和提高，争取将来能在更重要的岗位上全集团和公司的发展贡献更大的力量。