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(精）必威体育精装版关于员工月度工作总结的要求
关于员工月度工作总结的要求一、总结应包含的内容1. 当月工作量分类统计统计班组、个人当月完成的工作量，按下表模板进行统计（表中内容不全可添加）。班组长既要统计班组工作量又要统计个人工作量，其他员工只统计个人工作量。2、学习、收获总结当月班组、个人学习、收获情况，工作中的感悟、经验等。3、存在的问题、整改措施、建议对当月工作中存在的问题、困难等提出个人认为合理的解决措施、建议等。二、总结上报时间员工每月4日将个人上月工作总结交班组长，班组长收齐后于5日前交经营部经理，经营部经理收齐后报分公司并转发给经营部员工分类分级评选组成员对总结时行评分。三、考核1、不按时上报总结每人每次考核50元；2、不交总结每次考核100元，员工分类分级当月总结评分计为0分。 蒙自经营部 2014年4月25日
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