福建七匹狼实业股份有限公司2012年度社会责任报告书.PDFVIP

福建七匹狼实业股份有限公司 2012 年度社会责任报告书 前言 《福建七匹狼实业股份有限公司2012年度社会责任报告书》（以下简称“社会责任报告 书”或“报告”）是七匹狼实业股份有限公司的第六份报告，时间跨度为2012年1月1日至12 月31日。本报告反映了2012年公司社会责任的履行的情况，表明公司在关注企业经营活动 的同时，仍一如既往地关注股东、债权人、员工、上下游伙伴及社会的利益，在日常经营 活动中努力践行“企业公民的职责”。 接下来我们将对公司2012年社会责任的践行情况作出说明。 第一章 股东权益保护 “股东权益合理最大化”是公司作为企业公民的基本义务，作为一家上市公司，保障 股东特别是中小股东的利益，是公司最基本的社会责任。 一、2012年，公司稳健经营，保持销售收入及净利润增长，保障公司收益最大化。 公司始终认为，优秀的经营业绩是企业社会责任的主要体现。面对紧缩的市场环境， 2012年，公司在稳健转型的过程中实现销售收入及净利润良性增长，继续保持了在国内男 装市场的领军优势。 2012年，公司实现营业收入347,699.11万元，利润总额75,302.99万元，净利润 56,111.60万元，分别比上年增长19.05%、54.24%、36.09%。 企业在实现业绩稳步增长的同时也对股东的投资作出了积极的回馈。2012年公司继续 执行稳定的利润分配政策，特别注重对于现金股利分配，使广大投资者能分享公司发展的 成果。 二、完善内部控制，保证股东对于企业发展的参与权，推动企业可持续发展。 2012年，公司继续完善公司治理结构，建立了完整的内控制度，并将内部控制流程化， 从制度上规避和杜绝重大违法违规行为。2012年，公司无违规对外担保、与大股东无非经 营性资金往来，募集资金使用符合法律法规规定，与大股东关联交易定价公平，无损害中 小股东行为。 2012年，公司三会运作情况良好，独立董事以及相关专门委员会的作用大大加强。公 1 司严格按照《公司章程》、《股东大会议事规则》的有关规定召集、召开股东大会，会议依 照通知中所列示的内容进行逐项审议和表决，确保中小股东对于公司决策事项的参与权和 表决权。 三、公司严格遵守信息披露的相关规则，积极开展投资者关系管理，保障广大投资者 对于公司经营活动的知情权。 公司严格遵守相关法律中有关信息披露的规定，按要求严格杜绝内幕交易，不进行选 择性信息披露。 公司拥有一套完善的投资者关系管理制度,其在加强投资者关系，促进公司与投资者互 动方面起着重要作用。2012年，公司通过董秘信箱，投资者关系热线以及网络、电话及现 场接待等方式进行投资者关系管理，同时通过深交所信息公司的网上路演平台进行网上路 演，就投资者关心的问题进行解答，保障广大投资者对于公司相关信息的知情权,使投资者 对公司业务和发展有更多的认识和理解。 第二章 职工权益保护 公司一直秉持“员工是七匹狼最大的财富”这一理念。“快乐工作、快乐生活”是七匹 狼人力资源体系的出发点和落脚点。多年来，公司一直努力从多方面为员工创造一个优良 的发展平台。 一、公司建立全面、完善的员工保障体系。 1、公司严格遵守《劳动法》，规范劳动关系，保障员工权益 。 公司严格遵守国家相关法律法规，依法维护职工的合法权益，努力探究一条企业与员 工的良性互动，双方共同发展的道路。 2012年公司新的办公大楼投入使用，员工办公环境及办公条件得到极大改善，同时具 有七匹狼特色的食堂与住房保障、生活保障、探亲保障，外地员工子女入学保障等在2012 年继续得到加强。 公司相关部门会定期组织开展文体活动和座谈会，采纳员工合理化建议，积极促进公 司的和谐稳定。2012年公司继续加强内部刊物建设，通过《狼族部落》这个沟通平台，加 强公司、员工、各子公司间的交流与互动，促进公司企业文化的建设与宣传，进一步增强 了公司的凝聚力，提升了公司的企业形象。 2、创建公平合理的薪资以及福利体系 在薪酬制度上,公司严格遵循按劳分配与绩效考核并重的原则，建立了对外有竞争力、