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Press contact Phone: +49 7143 271-709 E-Mail: press@ Press information | 31.03.2015 | 2193-ZH 适用 STeP by OEKO-TEX® 认证的新要求 苏黎世 (hm) 自 2015.04.01 起，符合环保要求和对社会负责的生产企业依据 STeP by OEKO-TEX® 认证的新标准将生效。以下为STeP 标准最重要的调整清单： • 经STeP认证的生产企业将来须遵守有关废水处理的新标准。适用以下数值： 参数 限量值 PFOA µg/l 50 PFOS µg/l 10 壬基酚 (AP) µg/l 0.1 辛基酚 (AP) µg/l 0.3 壬基酚乙氧基化物 (APEO) µg/l 1 辛基酚乙氧基化物 (APEO) µg/l 1 • 在章节 4.5.13 中，STeP 标准要求所有员工遵守道德行为准则，且立即生效。详情如下： - 企业必须为员工提供书面制定的行为守则，当中规定了企业道德标准并罗列了相关正确的行为指 导。 - OEKO-TEX® 设立一个中立的联系点，用于接受来自 STeP 已认证产品企业员工的投诉。 - 为了生产床上用品和服装而采购羽绒和鸭绒时，STeP 已认证企业负有责任，其原材料只从未迫 使家禽生长的供货商采购, 证明他们不采取活拔毛和强制填饲做法。OEKO-TEX® 建议企业可从供 应厂取得独立的证据, 例如 RDS (可靠绒毛标准) 或其他可比较的相关法定认证。 • 对适用于业务部门“社会责任”的 STeP 标准做出如下调整： - 为了排除最恶劣形式的童工，STeP 已认证企业将来必须继续遵守 ILO-Norm C182。 - 如果 STeP 已认证企业的员工从雇主那里得到额外的资助，必须透明记录。 - 法定体检，例如：HIV-测试不能被 STeP 标准归为有差别的，但必须记录和监控。 - 任何形式的奴役和强迫工作，例如：在印度实行的 Sumangali 是绝对排除在外的。此外，工人和 雇员在工作期间按照法律规定可随时使用洗手间、喝水并休息，且不用担心纪律处分。 • 对环境和岗位安全产生严重负面影响的禁止流程应立即列入 STeP 标准附件 4 中（“禁止化学品和 流程”）。同时，两种新的方法应列入已排除流程清单中。这方面涉及： - 喷砂处理牛仔裤和其他产品。除了禁止的以外，封闭的系统，如果有工作场所粉尘排放量，则不 能超过 STeP 标准的附件 G07 中所述极限值。 - 为了纺织印花在芳香烃基础上使用增稠剂。 OEKO-TEX® Association | Genferstrasse 23 | P.O. Box 2006 | CH-8027 1 / 3 Zurich | Phone +41 44 501 26 00 | info@ | Press contact Phone: +49 7143 271-709 E-Mail: press@ Press information | 31.03.2015 | 2193-ZH • 在新的 STeP 标准中对生产废料准则做出如下调整，相应的存储区域必须立即整改，并尽可能地排 除对周围环境和地下水的负担。这意味着，废料存储必须能防止外部天气条件和火灾。生产企业的 规定目标是确保生产废料的存储不对环境造成任何影响。 • 在“化学材料管理”方面，通过排除和监管用于生产纺织品（MRSL，生产限用物质清单）的物质对 清单进行更新。具体做出哪些改变，可以在新的 STeP 标准附件 D3 中看到。 • 除了已分别提及的方面（例如：关于行为准则划分、喷砂处理或生产废料存储的新规定），该清单 凭借排除标准，它是依据 STeP by OEKO-TEX® 验证实现的强制条件，也扩大到其他几个方面。 这