刍议煤矿机电设备管理及改进措施.pdfVIP

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工业技术 scienceand Review IW Technology 刍议煤矿机电设备管理及改进措施 吴勇 (水矿集团汪家寨选煤厂) [摘 要】煤矿机电系统是一个较为庞大复杂的系统,涉及到矿井的安全生产和经济效益。本文就当前我国煤矿机电管理存在的一些问题进行研究、分 析,并提出改进措施与对策,以供参考。 【关键词]煤矿机电安全生产管理改进措施 中图分类号:TM93 文献标识码:A 文章编号:1009~914X(2011)20—0034—02 1煤矿机电专业存在的一些突出问曩 燃电缆、胶带高耗能油浸变压器、油开关、老式电控、电机、水泵、风 1.1机电专业队伍不稳定、人才缺乏 机)仍在使用,供电设备“三大保护”不全,安全监测监控系统未装,采掘设 煤矿是高危、艰苦行业,环境差、风险大,相比其他行业收入低,对专业 备老化,拼凑使用,机械化程度低,安全可靠性差,制约了生产能力发挥。 技术人员和技术熟练工缺乏吸}『力,有很多矿井多年来都招不到专业毕业生。 1.8机电设备综合管理不到位 煤矿只好进行人才自我培养,由于一些激励措施不到位,这些人才一旦在岗位 1)~些矿井设备管理混乱,井口把关不严,“三无”产品、自制改造产 上经过锻炼能独当一面之后,又相继跳槽到效益好的单位或者被这些单位挖 品,随便下井。设备无规划,采购多头、选型不合理,安装使用不正确,维护检 走,还有一些人员把煤矿当成了人才培养基地,在学习了一些专业知识和技能 修不到位,更瓶报废不及时。 之后,很快又转入别的行业和单位,造成矿井专业技术人才特别是机电专业人 .2)技术管理手段落后,基础管理差,设备的账卡物、图牌板不齐全,甚 才严重缺乏,队伍不稳定。 至干脆没有,或者是现场设备与地面台帐不对号;设备的技术档案、图纸资料 1.2机电专业在岗人员素质低下 残缺不全,更谈不上计算机管理、牌板电子化管理。 由于矿井机电人员的流失,许多岗位人员青黄不接,企业无奈只好新招工 3)一些矿井设备管理不平衡,部分设备管理人员和干部,只重视固定设 人,对煤矿艰苦行业来说很难招到优秀人才,大部分为农民协议工、轮换工。 备如提升、排水、压风、通风、强力皮带设备管理,对采区的流动设备管理放 这些人的文化素质较低,没有好的出路才进了煤矿,存在短时雇佣打工的思想, 任自流不重视,虽抓住固定设备这个重点却忽视流动设备面广量大隐患更多的 不爱钻研技术,爱岗敬业精神差.煤矿流失部分专业技术好的机电人才后,留 难点,导致采区机电设备状况差、隐患多、失爆多、事故多。国内近年来几起 下来的--,J,部分为青工,技术还不成熟,大部分为年龄偏大、知识结构老化的 大的瓦斯爆炸事故,就由瓦斯超限采区电器失爆、工人违章作业引发,应引 人员,他们对新技术新设备缺乏学习的热情和钻研的精神,多重因素导致矿井 起重视。 整体机电队伍人员素质下滑。一些新设备新技术要么不敢采用,要么是采用后 1.9机电专业质量标准化建设落后 维护不了,依靠厂家维修支援,造成事故处理时问延长,矿井生产效率低下。人 一些矿井机房、机道、硐室及采掘头面标准化创建水平低,机电设备受 才匮乏使企业发展缺乏智力和科技支撑,后劲不足,创新也无从谈起。 到挤、压、埋、淋水等,设备运行环境差,工作面地质条件发生变化时条件更 1.3对机电专业管理人员培训不到位 差。设备摆放、管线吊挂不合格,安全间距不够,安全设施不全,违章作业、违 一些煤炭企业都成立了安全教育培训机构,往往教育培训没少搞,经费没 章指挥普遍。 少花,但收效却不好。表现为:1)培训方式落后,重理论轻实践,学用不结合, 2机电管理中存在突出问曩的改进对策 针对性差;2)教育形式单一、枯燥,职工不感兴趣:3)考核不严格,教考不分

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