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非人力资源经理的人力资源管理培训心得-秦明峰.
非人力资源经理的人力资源管理培训心得 昭通交通运输集团彝良分公司 秦明峰 通过本次学习，使我发现了自身和工作的价值，转变了观念。 工作中有着不少困难，对于新员工更是困难重重。老员工各司其职，没有多少时间和精力来培训新员工；传统的观念使其或多或少都有一种防备的心理，使得新人在掌握工作技能多花了一些时间和走一些弯路。几个月过去了，现在倒觉得这样是一个锻炼的机会，因为加强了自学能力和面对困难的勇气，在实践中逐渐掌握了该项工作的基本技能。通过集团公司组织的学习后，使我进一步认识到了团队的重要性，团队的力量。做为昭交的新员工，必须以大局为重，融入其中，取其精华、弃其糟粕，搞好团结，努力使其上下一心，迎接挑战，提高生产力。 作为一名昭交的新员工，培训之前，有着一种思想，就是凡事都以自己为中心，老想着自己的待遇，所受的委屈等等，负面情绪时而影响着工作效率。通过影响圈理论知识的学习，使自己这种观念发生了很大程度的转变，人生观、价值观也正发生着转变。立志定要做个能把影响圈扩大的人，努力奋斗，提升自己，实现人生价值。 五月四日下午对于我是个不平凡的日子，公司青年发言，有幸旁听。董事长的讲话为大家指明了方向，鼓舞和感染着在场的每一个人，时至今日，依然余音绕梁，使我受益匪浅，信心百倍，面对困难更显自信！我们有着好的领导人和一大群有志青年，何愁集团不发展，不进步！ 最后，祝昭交越来越好，祝全体同仁身体健康！ 2012-5-10 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
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