人力资源管理平时作业答案b.docVIP

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2017-07-29 发布于贵州
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人力资源管理平时作业答案b.doc

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人力资源管理平时作业答案b

人力资源管理平时作业答案b 导读：就爱阅读网友为您分享以下“人力资源管理平时作业答案b”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 人力资源管理第1次平时作业一、判断题（每题1分，共10分） 1、人力资源管理与人事管理的主要区别体现在内容上。( X ) 2、与经济人假设相应的管理工作的重点在于考虑人的情感。( X ) 3、人力资源不是再生性资源。( X ) 4、人际关系理论要求管理人员不应只注意完成任务，而应把重点放在关心人和满足人的需要上。(V) 5、传统的人员配置通常专注于应聘者的价值观、个性、需求动机与组织的组织文化、工作氛围是否匹配。( V ) 6、人力资源规划的内容可分为两个层次：战略层次的总体规划和战术层次的具体规划。( V ) 7、人力资源需求的个量需求不包括数量方面的需求。( X ) 8、人力资源需求包括总量需求和个量需求。( V ) 9、外部招聘的途径更多，所以比内部招聘更重要。( X ) 10、人力资源需求预测可分为短期预测和长期预测。( X ) 二、单项选择题（每题1分，共10分） 1、具有内耗性特征的资源是( B )。 A. 自然资源 B. 人力资源 C．矿产资源 D．物质资源 2、下面哪一项不是人本管理的基本要素?( D ) A. 组织人 B．管理环境 C. 文化背景 D. 产品 3、下列选项属于人力资源的时效性特点的是（ B ）。 A. 人力资源存在于人体之中，与人的自然生理特征相联系 B 人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的