2015年幼儿园聘用保育员合同模板.doc

幼儿园聘用保育员合同模板 幼儿园聘用保育员合同范文篇一 甲方： (盖章) 乙方： xxx (应聘方) 为进一步充实师资力量，搞好教学工作，开展好幼儿园的各项工作，经校领导班子商定，向社会公开招聘幼儿保育员，聘期为2017年2月15日至 2017 年 6月30日。合同期满后，同等条件下，甲方优先考虑续聘乙方，经双方共同协商，签订如下合同。 一： 甲方职责： 1、乙方待遇： 每月基本工资为 1100元，岗位津贴每月100元，出勤奖100元。学期末不足一月按天计算工资。 3、甲方保证按时足额支付乙方每月的工资，不得无故拖欠。 4、如因乙方身体和能力等自身原因不能继续工作，甲方可终止与乙方的工作合同。 二、乙方职责： 1、严格遵守幼儿园的工作制度，认真履行保育员工作职责。 2、服从园领导的工作安排，爱护幼儿园的声誉，维护幼儿园利益。 3、每天按时上班，不迟到、早退、串岗、离岗。否则，每次扣发工资20元 4、有事必须先请假，请假要自己安排好代班人，否则，每天扣发工资50元。 5、体罚或变相体罚幼儿的每发现一次扣100元。 6、高度重视幼儿人身安全，防止出现幼儿安全事故。凡因乙方原因而发生的幼儿摔伤、殴伤事件，视情节轻重每起扣发当月工资100元，如发生丢失、严重摔伤、烫伤等重大事故，甲方有权终止与乙方的合同，情节严重的移交上级主管部门和司法机关查处。 7、爱护幼儿园设施和物品，积极作好园内安全保卫工作。 8、若乙方不能胜任工作，需要辞职的，需提前一个月告知甲方;同样，甲方不聘用乙方的，甲方提前一个月告知乙方。如违约的，各付对方一个月的工资作为违约金。 9、安全保障 (1) 同时具备下列三个条件发生的安全事故，由幼儿园负责。 一是在幼儿园发生的; 二是发生在工作时间; 三是由于幼儿园的安全设施造成的。以上三个条件缺一不可。 (2)发生下列安全事故的，幼儿园一概不负责。 ①具备第一条的其中三个条件，但是由于自身操作不当引发的事故。 ②不同时具备第一条中所含的三个条件外发生的一切安全事故。 10、乙方在聘期内被本园解聘或经本园允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效. 11、本合同一式两份，保育员、学校各一份，签字生效。 甲方： (盖章) 乙方:(签字) 年 月 日 年 月 日 幼儿园聘用保育员合同范文篇二 甲方 乙方 单位名称 ： 姓名： 为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。 一、 聘用合同期限： 本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。 二、 双方的权利和义务： (一)甲方的权利和义务： 1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，业务培训及辅导; 2.对乙方的工作进行监督、检查、考核、奖惩; 3.制订严格的规章制度规范乙方; 4.根据乙方的工作表现和成绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬_____元人民币，乙方每月出勤需满20个工作日，当遇特殊情况月出勤不满20工作日时，甲方需安排乙方值班补足，寒暑假期间不计发工资; 5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件; (二)乙方的权利和义务： 1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养; 2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律; 3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责; 4.热爱保育工作，刻苦钻研业务，积极投入保育事业，提高为儿童服务的能力; 5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。 三、聘用合同变更、终止、解除的条件 (一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。 (二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 (三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同: 1、聘期内严重不履行合同的。 2、乙方不服从甲方工作安排。 3、乙方严重违反职业道德、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。 4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。 5、乙方技术能力不够，无法胜任岗位工作。 6、乙方在工作期间因工作不尽责出现重大安全事故的。 四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿