合同法和合同管理.ppt

合同法及合同管理管理;第一讲 我国合同制运行中存在的 主要问题及其原因 一、主要问题 1、履约率呈下降的趋势 2、利用合同的违法行为呈上升的趋势 3、无效合同面较大;二、产生问题的主要原因 1、表面层次的原因 （1）企业自身的因素 （2）行为人素质的因素 （3）合同管理体制的缺陷 （4）合同法规不完备 2、深层次的原因 （1）历史根源 （2）传统经济体制的影响 （3）干部任用制度在实践中的异化 （4）企业经营机制未有效转化;第二节 合同的订立 合同的订立是指签约双方依法就合同的各项条款进 行协商，达到意思表示一致而确立相互间权利义务关系 的法律行为。 一、什么是合同 1、合同的概念 合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设 立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 （1)合同是双方或多方当事人的法律???为； （2）合同是当事人意思表示一致的法律行为； （3）合同以产生民事上的权利义务为目的。; 2、合同的主要分类： （1）单务合同与双务合同； （2）有偿合同与无偿合同； （3）诺成合同与实践合同； （4）主合同与从合同； （5）要式合同与非要式合同； （6）有名合同与无名合同。 二、合同订立的形式 当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式; 三、合同订立的条款 1、一般条款 ①当事人的名称或者姓名和住所； ②标的； ③数量； ④质量； ⑤价款或者报酬； ⑥履行期限、地点和方式； ⑦违约责任； ⑧解决争议的方式。 2、特殊条款 ①依据合同性质必须具备的条款； ②根据法律规定必须具备的条款； ③当事人一方要求必须具备的条款。; 3、格式条款 格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在 订立合同时未与对方商议的条款。 （1）提供方应遵循公平原则确定当事人之间的权利 义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或限制其 责任的条款，按对方的要求，对该条款予以说明。 （2）格式条款有合同法规定的“合同无效”或“免 责条款无效”情形的，或提供方免除其责任，加重对 方责任，排除对方主要权利的，该条款无效。; （3）对格式条款的理解发生争议时，应当按照通常理解予以解释。对其有两种以上解释的，应当作出不利于提供方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。 ; 四、合同订立的基本步骤 1、要约——希望和他人订立合同的意思表示 （1）明确作出希望与他人订立合同的意思表示； （2）明确提出该合同的各项条款； （3）等待对方答复的期限 （要约有效期、承诺期限） 要约可以撤回；要约可以撤销。 ; 2、承诺——受要约人同意要约的意思表示。 （1）承诺的意思表示应在规定的承诺期限内作出； （2）承诺的内容应与要约内容相一致。 承诺可以撤回。承诺通知到达要约人时生效，承诺 生效时合同成立。 受要约人对要约的内容作出实质性变更的，为新要约. 承诺对要约的内容作出非实质性变更的，除要约人及 时表示反对或要约表明承诺不得对要约的内容作出任何 变更的以外，该承诺有效，合同的内容以承诺的内容为准.;3、缔约过失责任和必威体育官网网址义务 （1）缔约过失责任 （2）必威体育官网网址义务; 五、代订合同 1、什么是代订合同 代订合同是指代理人以被代理人的名义订立合同而直 接对被代理人产生权利义务后果的法律行为。 （1）代理人事前取得被代理人的授权委托书（委托代 理）。 （2）代理人以被代理人的名义订立合同； （3）代理人在被代理人的授权范围和委托期限内订立 合同。 （4）代理人不得以被代理人的名义同自已或自已代理 的其他人订立合同。; 2、代订合同中应注意的问题 （1）被代理人应注意的问题 （2）代理人应注意的问题 3、代订合同中的连带责任 （1）代订合同中连带责任的形式 a．委托书授权不产生的连带责任； b．恶意串通产生的连带责任； c．无权代理产生的连带责任； d．代订合同中的违法行为产生的连带责任 （2）连带责任的特征;