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通告 以編制外合同招聘二等技術員(行政範疇)一缺之知識考試 (投考編號：001/T/2010) 對 象 ： 根據行政當局之甄選程序指引，通過履歷審查並獲通知者。 投考職位 ： 二等技術員（薪俸點 350 點）。 職務範疇 ： 負責處理及跟進人事範疇的工作，並對既定計劃中技術性之方法及程序獨 立並盡責擔任研究及應用的職務等。 任用方式 ： - 按 12 月 21 日第 87/89/M 號法令核准之《澳門公共行政工作人員通則》 之規定為之，合約方式為編制外合同。 - 編制外合同訂定前須經 6 個月之散位合同作為試用期。 甄選方法 ： 知識考試 (評分數值 50%) 面試 (評分數值 30%) 履歷分析 (評分數值 20%) 知識考試及格標準 ：知識考試滿分為100 分，60 分為及格，成績及格者方可進入面試階 段。 知識考試日期、時間、地點將於稍後公佈，並以短訊形式通知各投考人。 考試範圍： 1. 《澳門特別行政區基本法》； 2. 十月十一日第 57/99/M 號法令核准的《行政程序法典》； 3. 澳門公職法律制度： 3.1. 第14/2009號法律——《公務人員職程制度》； 3.2. 第15/2009號法律——《領導及主管人員通則的基本規定》； 3.3. 第26/2009號行政法規——《領導及主管人員通則的補充規定》； 3.4. 經十二月二十八日第62/98/M號法令修改的十二月二十一日第87/89/M號法令核 准之《澳門公共行政工作人員通則》； 4. 工作表現評核制度︰ 4.1. 第8/2004號法律——《公共行政工作人員工作表現評核原則》； 第 1 頁，共 20 頁 4.2. 第31/2004號行政法規——《公共行政工作人員的工作表現評核一般制度》； 4.3. 第235/2004號行政長官批示—— 《評核諮詢委員會的設立、組成及運作規則》； 4.4. 第11/2007號行政法規——《公務人員工作表現的獎賞制度》； 5. 公積金制度︰ 5.1. 經第3/2009號法律修改的第8/2006號法律——《公務人員公積金制度》； 5.2. 經第8/2009號行政法規修改的第15/2006號行政法規——《公務人員公積金制度 投放供款規章》； 6. 有關澳門監獄的法律及行政法規︰ 6.1. 經第12/2006號行政法規及第22/2009號行政法規修改的第25/2000號行政法 規——《澳門監獄組織架構》； 6.2. 第7/2006號法律——《獄警隊伍職程人員通則》； 6.3. 第13/2006號行政法規——《獄警隊伍人員的開考、培訓課程及實習制度》； 6.4. 第2/2008號法律——《重組保安部隊及保安部門職程》； 7. 第 8/2005 號法律——《個人資料保護法》； 8. 與人力資源範疇有關的專業知識； 9. 公共行政、公文寫作、時事、社會常識及個案分析。 (准考人於知識考試時，可帶備上述第1點至第7點的法例作參考。) 備註： 如有任何查詢，可於辦公時間內致電 2888-1211 與澳門監獄人力資源處阮小姐(內 線 299) 或吳先生(內線 180)聯繫。 典試委員會主席 余萬琛 2010 年 04 月 30 日 第 2 頁，共 20 頁 進入知識
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