员工培训留用协议书..docVIP

员工培训留用协议书 甲方： 乙方：? 身份证号：?? 　　　根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进人员接受培训并为公司服务的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本培训留用合同。 一、培训期限： 自 年 月 日至 年 月 日。 二、所培训的岗位更具甲方的工作安排，聘请乙方在 工作岗位。 三、培训根据双方事先之约定，乙方接受培训后需留在甲方公司服务 年以上，即从 年 月 日至 年 月 日。培训工资甲乙双方商定，培训结束后留用的工资也由甲乙双方商定。 四、甲方的基本权利与义务： 在培训前与乙方签定劳动用工合同，确立劳动关系； 在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工； 保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务； 为乙方创造良好的工作环境和条件；? 甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价； 对参加完培训之后的人员，甲方将其做为技术骨干在今后的后备干部提名、任职、待遇等方面，将予以优先考虑； 按合同支付给乙方薪金。 五、乙方的基本权利和义务： 享有国家法律法规赋予的一切公民权利； 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利； 遵守本培训后留用合同及各项规章制度、员工手册等义务； 维护公司的声誉、利益的义务； 乙方严格执行公司必威体育官网网址制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术外泄或传播给第三者（具体技术内容另附），培训期间所有重要技术资料均交还公司保存。 六、?甲乙双方其它约定? 1、甲方承诺为乙方单次或年累计培训费不低于3000元（或等价）,并约定为公司继续服务的期限。? 2、服务期限界定将外部培训结束时间作为服务期限的起始时间。实施劳动合同后，按劳动合同的终止时间作为服务期限的起始时间。? 3、乙方在培训协议规定的服务期限届满前，非正常、合理原因，未经公司批准而辞职，或正常原因被公司辞退除名的，应按以下规定赔偿公司：? A、培训费用单次或年累计3000-5000元（含），服务期限不少于1年，未满1年的应按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额÷（1×12）×不足年限（月）。? B、培训费用单次或年累计5001-8000元（含），服务期限不少于2年，未满2年的应按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额÷（2×12）×不足年限（月）。? C、培训费用单次或年累计8001元以上，服务期限不少于3年，未满3年应按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额÷（3×12）×不足年限（月）。???? ?D、因工作需要参加外部高端理论或专业技术培训,为公司服务期限不得少于3年。具体计算公式:退还金额=培训金额÷（3×12）×不足年限（月）。? 七、一般情况下，培训期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。 　　　　　 甲方： 乙方： 法定代表人： 签字： 签约日期：????年????月????日 签约地点：???????????????? 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大