兴仁县委党校创新培训 服务县域经济社会发展..docVIP

兴仁县委党校创新培训 服务县域经济社会发展 兴仁县委党校培训工作总结 潘永佩 2011年，兴仁县委党校在县委的正确领导和省、州党校的精心指导下，坚持以党的十七届五中、六中全会精神为指导，认真贯彻落实全州党校工作会议精神，围绕工业化、城镇化、农业现代化发展战略，结合党校工作实际，立足干部教育培训这一重点工作，开拓创新，扎实苦干，强化管理，为“三化”同步，工业当先发展提供人才支撑。 一、扎实开展干部培训工作，全力服务县域经济社会发展 坚持把服务全县经济社会发展作为强化党校职能的重要手段，开展培训需求调研，转变培训思路，创新培训方式，完善讲稿送审、课前试讲、学员评课等管理制度，努力提升教育教学水平，全力强化党员干部谋划发展、推动发展、服务发展的本领，切实提高基层干部促特色产业发展的水平。 1、围绕党委政府的发展战略，扎实开展主体班培训。紧跟中央、省、州、县政策的新变化，更新授课内容，全力抓好三条主线：以“三个建设年”及“四帮四促”活动、“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动、中国共产党建党90周年和胡锦涛“七一”讲话为契机，抓红色文化宣传、党的政策宣传、理论宣传；以党建扶贫为平台，抓产业化扶贫培训，强村干部素质，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众；以提高干部科学发展的能力为重点，抓科级干部培训，促进干部社会管理创新进步。全年举办了全县科级领导干部培训班2期，培训干部121人（次）；举办全县村干部及致富能人培训班1期，培训干部40人（次）；举办百德镇村常委干部扶贫知识培训班1期，培训干部50人（次）；举办组工干部培训班1期，培训干部42人（次），全年共举办培训班5期，培训干部253人（次）,扩大了党校培训的覆盖面。 2、积极开展送教下乡下企业活动。牢固树立服务意识和质量意识，充分发挥“流动党校”的作用，主动走出课堂，深入乡镇、企业、社区宣讲胡锦涛同志“七一”讲话、党史知识、特色产业、惠农富农政策等内容，开展理论宣讲2场（次），培训党员干部 150人（次），拓宽了教育培训的范围，赢得了广大干部群众的一致赞誉。 3、积极拓宽办学空间，努力探索党校培训新路子。我们坚持开门办学、经营党校的思路，积极拓展办学空间，谋求党校新发展。积极探索联合办班模式，走开门办学路子，积极主动与各部门、单位合作、联合办班。与宣传、直属机关党委、工青妇、公安等单位联合，举办农村基层干部班、团妇干、农业和农村经济发展妇女干部及致富能人、保安等培训班5期，培训各级干部352人（次），赢得了县委肯定。 二、集中力量办培训，教学管理创新有特色。在去年的基础上更加具有特点： 1、培训对象抽调安排妥当。首先党校进行了培训需求调研，通过发放培训需求调查表、召开座谈会、走访调查等多种形式，广泛征求培训对象的意见。加强与组织部干部培训股和扶贫中心等单位的对接，确定了全县科级干部培训人员、重点村核桃产业为主的培训人员。然后撰写培训计划，包括培训目的、对象、内容、时间、方式等，向县委组织部提出办班申请。组织部及时下达文件，抽调培训人员。党校最终组织实施。 2、创新培训内容，实效性和针对性强。围绕我县工业化、城镇化、农业现代化发展战略，结合县委、政府的重点工作来确定培训内容。培训专题突出部门和行业的特点，内容集中，针对性强。培训内容既注重经典马克思主义传统理论学习，邓小平理论和“三个代表”重要思想的培训工作，又注重贴近学员的需求和当下工作的需要。如干部心态调适，操作性强，符合换届年培训干部需要的特点。工业化发展研究符合我县当下工作需求，对干部工作指导意义特别重大。经过精心挑选内容，为成功举办奠定了基础。 3、在教师安排上，突出工作的主动性。主动与外聘教师联系。上课学员反响好。如代卫平教授的两次上课，吴家富校长的上课。谭临云部长的重视，从开班到结业全程坚持到底，超过前些年。大部分老师走上了讲台，约占三分之二。效果都比较理想，拓宽范围，提高了档次，大大提高了教学质量。 4、实地考察安排有序。到冷洞村、何应钦故居、核桃育苗基地参观考察。听了讲解，学习了别人成功的经验，更能够触及他们的心灵，朱昌国的讲话比以前更有水平。安排很有效果。核桃苗移载现场学习，学员们感到操作性强，对黑桃产业的发展更有信心。 5、后勤保障有力。后勤保障更体现了党校的强项，井然有序。班主任配合，其它同志工作兢兢业业。谭部长自临食堂和学员一道进餐，大加赞赏，放心食品，吃了放心，象办酒席一样非常有人气！鼓舞了党校职工的士气。开班前做了调研，较之节约，达到了预期目的。 ? ? ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------