全国职业院校后示范校建设培训学习心得体会(陈旭彬)..doc

全国职业院校后示范校建设培训学习心得体会(陈旭彬)..doc

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
全国职业院校后示范校建设培训学习心得体会(陈旭彬).

全国职业院校“后示范”校建设巩固提升与内涵建设及发展策略高级研修班 学习心得体会 广东省城市建设高级技工学校 陈旭彬 2014年8月25日 现代职业教育体系建设规划——守住底线,学生信息每周汇报机制——日常监督,培训学习信息公开机制——保证公平,专业、学院领导责任制——基本任务,专业与个人的提升计划——集体自觉,大项目的任务分解机制——团队配合,设立校内各级各类平台——鼓励竞争,争取校外各级各类平台——搭建平台。 专业及课程教学建设经验 深职院的在专业建设和课程建设中探索出一条成功特色之路,目前有国家级精品课程53门,省级精品课程70门,呈现出数量大、质量高、品类全、层次高等特点,秉承“工学结合、能力为本”的课程开发思路,深职院在专业及课程建设过程中坚持专业跟着主导产业走,教学跟着岗位能力走,课程跟着生产流程走,教材跟着任务项目走,这些都跟《决定》提出的“五个对接”的精神是一致的。比如,根据现代物流发展的趋势,他们分别在1993、1997就论证了港航管理、物流管理专业,1994、1998年分别开始招生,开始相关课程,目前已成为深圳物流技能人才培养的风向标。 在《基于项目的一体化课程教学设计与实施》专题中,胡教授认为:一体化课程是按照经济、社会发展需要和技能人才培养规律,以国家职业标准为依据,以综合职业能力培养为目标,以产教融合、校企合作、工学结合为基础,以就业为导向,以典型工作任务为载体,以工作过程为教学进程,以学生为中心,通过典型工作任务和工作过程分析,设计课程体系、内容及教学活动安排,从而实现以工作为学习内容,通过工作实现学习的课程。何为典型工作任务?举个例子,技工院校教师的典型工作任务包括如下:常规课程的教学、班级的管理、教学文件的制定和修改、校企合作项目的实施、教研活动参加,业务进修培训、出卷改卷、教科研、实习基地的建立等等。胡延华教授认为在一体化课程教学改革中,技工院校走在中职学校前面,他重点介绍了国家人社部推进一体化课程教学改革实施的政策背景以及广州市工贸技师学院和北京工业技师学院一体化课程教学改革的先进经验。 此外,胡教授还为参训人员讲授了职业教育微课设计与制作的精彩一课,大家收获颇多。 二、几点体会 (一)抓好校企合作是技工院校办学的根本 此次培训,深职院在诸多方面的经验令人震撼,他们有一条很好的经验就是在产学研合作中推进专业建设,并提出和实施了“校企合作贯穿教学全过程”。党的十八届三中全会就提出了“校企合作产教融合”,近期召开的全国职业教育工作会议又一次强调了校企合作在职业教育的重要地位,马凯副总理在讲话中提出技工院校要坚持校企双制、工学一体的办学方向。校企合作、校企双制已经成为技工院校办学的基本制度。 (二)实施专业课程教学改革是技工院校内涵发展的关键 省厅林应武厅长提出了当前技工院校“调整结构、稳控规模、提升内涵、特色发展”改革思路,如何提升内涵,如何特色发展,我想最重要最关键的是要抓好专业课程教学改革工作,以专业建设为切入口,以一体化课程教学改革为重点,大力推行行动导向教学法,狠抓课堂教学规范。内涵发展成功与否的检验标准是我们的学生满不满意,用人单位对我们的毕业生满不满意,家长等客户对我们的服务是否满不满意,社会政府对我们的业绩满不满意等等,因此当前我校构建的学生多元化评价体系是正确的方向,建议下一步要大力推广强化此工作,同时每年度要开展毕业生就业质量和用人单位满意度调查。 (三)构建一支双师型一体化教师队伍是技工院校可持续发展的保障 只有一流的师资队伍,才有培养出一流技工的可能,深职院的办学层次比较高,他们推行的教师国际化工程令人羡慕,很多教师都被公派到国外进行为期半年到一年的进修,很多教师出国后也相应带回来了不少国际合作办学项目。专业建设和精品课程建设的保障就是教学团队的建设,没有一支强有力的教学团队,专业建设和精品课程建设乃至日常的专业课程教学改革就很难收到好的效果。当前我校借助示范校项目和世行项目在师资队伍建设中已取得阶段性的成绩,但当前也存在着个别培训目的不明确、效果不够高、培训后能力提升不明显等诸多不足,师资培训一定要注意缺什么补什么,缺、培、用一体。通过专业能力培训、新教师培训、班主任培训、境外培训、教师下企业实践培训、 教师职业道德、“三新”技术培训等全方位打造一支德技双馨教学团队。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- --------------

文档评论(0)

518100 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档