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人武部政委述职报告 人武部政委 述职报告 　　今年以来，在县委、县政府和上机军事机关的正确领导下，自己能够想长远，打长谱，搞建设，谋发展，较好地履行了自己的职责，多项工作走在了（上级市）军分区前列，武装部的全面建设有了长足发展。 　　一、勤奋好学，素质提高比较快。自己能够把学习作为第一位的任务，以身作则，率先垂范，认真学习“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策，并结合工作实际去理解、吸收、联系、执行。组织开展了以“学哲学提高思维层次，学理论优化思想方法，学讲话保持先进性质，学党史坚定理论信念，学军史树立打赢信心”为重点的“五学”活动，先后编印了《哲学百题问答》、《理论百题问答》、《七一讲话百题问答》、《党史百题问答》、《军史百题问答》和《理论学习辅导讲义》、《十六大报告辅导材料》等16本学习资料。学用结合，善于思考，坚持每月写三篇以上学习心得，积累整理了220多本学习资料，为武装系统的理论学习起到了组织领导、典型引路和示范带头作用。今年9至12月又到省委党校进行了为期三个月的系统学习，使自己的党性修养、理论水平、思维层次、政治意识、政策观念等都有了较大幅度的提高。 　　二、顾全大局，团结意识比较强。自己在工作、学习、生活等各个方面都非常注重讲原则、讲友谊、讲风格，有很强的团结协作意识。作为县委常委，能够充分发挥好参谋、助手的作用，在涉及武装工作的方向性、全局性问题上，积极主动地向县委提出意见和建议。对分管的工作，能够积极参与，主动沟通、协调，反映问题客观具体，提出建议合理可行，能够“参”在点子上，“谋”在关键处。在人武部内部，自己始终把团结作为加强党委班子自身建设的重中之重，提出了“五个互相”的要求，即：互相谦让，名利上不争高低；互相容忍，为人上宽宏大量；互相配合，工作上主动协调；互相批评，思想上坦诚相见；互相尊重，决策上共同把关，并采取有力措施，狠抓了合心、合力、合拍的工作。工作中，不争你高我低，严格按职责要求和分工作决策、抓落实。同时，充分调动和发挥每一名班子成员的主动性和积极性，感召力和凝聚力比较强。 　　三、真抓真干，工作作风比较实。确立了“跟着上级干、依靠下级干、抓住重点干、学着别人干、打好长谱干、围绕龙头干、想着点子干、瞄准一流干、密切配合干、谋求发展干”的工作思路，以积极的姿态去想工作、找事干、抓落实，工作务实，作风扎实。注重深入基层，抓好各项工作任务的落实。一年来，有近三分之一的时间在基层搞调查研究，先后研究探索了农村产业建连、企业党建带武、基层正规化建设、私营企业民兵组织建设、民兵军事训练、民兵“带建”等新路子新办法。经常到所包的镇、村进行调查了解，督促镇、村领导按县委县府的要求做好各项工作，林家村镇各项工作有了新的起色。按照省军区的要求，把石桥子镇西王院村作为自己的帮扶村，先后驻村三次，使该村摆脱了落后面貌。一年来，理论学习、国防教育、城县民兵、政治教育、联动服务、扶贫帮困等项工作经验被上级转发推广。 　　四、履职尽责，作用发挥比较好。能够认真履行县委常委和人武部政委的职责，坚持中心工作与本职工作有机结合，使之相互促进，协调发展。工作中，注重发挥民兵预备役人员在两个文明建设、维护社会稳定、完成急难险重任务中的作用，先后组织武装干部和广大民兵参与了预防“非典”、帮扶后进村等，受到军地双方的一致好评。注重发挥在双拥共建中的桥梁纽带作用，协调有关领导和部门，解决了驻诸部队官兵诸如家属就业、子女上学以及取暖、通信、娱乐、吃水等方面的一些实际困难，协调军地双方开展了“地方为部队送温暖，部队为地方做贡献”活动，组织开展了庆“八一”、送新兵等军民联欢晚会。在县、乡武装部设立了军人军属法律服务站，在县人武部设立了为民服务指挥调度中心，一年来共处理来人、来信、来电237人次，密切了军政、军民关系，我县被省政府评为双拥模范县。 　　五、遵规守纪，自身要求比较严。不管在什么时候、什么场合，自己始终用自重、自省、自警、自励来要求自己，思想上不搞特殊，纪律上不搞特殊，生活上不搞特殊，家属子女问题上不搞特殊。平时自己非常注意个人形象，不论是在“工作圈”、“生活圈”，还是在“社交圈”，做每一件事，说每一句话，都时刻想到自己是一名领导干部，时刻检点自己的言行，保持了健康向上的生活情趣，不玩物丧志，不为低级趣味所诱，不为生活和交往所累，违规违纪的事不做，不利于团结和工作的话不说，秉公用权，公道正派，联系群众，始终把自己置于群众的监督之中和纪律的约束之内。 　　存在的不足主要有三点：一是对新形势下武装工作出现的新情况新问题研究的不够深，应对的措施还不多；二是抓典型的意识不强，精力投入不足，没有抓出过得硬、叫得响的典型；三是深入基层调查研究不够，跑面多，解剖“麻雀”少。