领导聘任,公示和请示上级顺序.doc

领导聘任,公示和请示上级顺序 篇一：关于聘任中级以上专业技术职务的请示 关于聘任中级以上专业技术职务的请示 市人事局： 近几年来，在市委市政府的正确领导下，在上级有关部门的支持和帮助下，五常市人民医院不断深化改革。全院广大职工奋勇拼搏，使医院的各项事业不断向前发展，为进一步提高全市人民健康水平做出了积极的贡献，为了进一步调动医疗技术人员的工作积极性，我院决定上报申请聘任人中级以上相应技术职务，具体情况说明如下。 一、 专业技术人员情况： 年底，我院在偏中级以上专业技术人员 人。从年月至年月，我院在岗中级卫生专业技术人员共减少人名单附后，其中调出人，退休人，内退人，停薪人。年月至年底我院工晋中级以上人员人名单附后（其中：中级人，副高人，高级人）。 二、 聘任专业技术职务理由： 1、 近几年由于调转、退休、内退、停薪人员不断增加，使 相应专业技术职务出现递减。 2、 医院规模不断扩大，中高级技术职务需求不断增加。 3、 有些医技科室，没有中高级专业技术人员，影响工作开 展。 4、 现有晋级人员是医院业务骨干。聘任相应职务，能充分 调动其工作积极性，充分发挥他们的骨干作用。 三、 及时聘任专业技术职务具有积极的正面作用。专业技术职务涉及医务工作者的切身利益，及时聘任已晋级人员相应专业技术职务，有利于在全院掀起奋发向上的热潮，有利于让广大医务工作者刻苦专研业务，不断提高医疗技术水平，以便更好地为广大患者提供优质服务，有利于创造良好医疗环境吸引更多的优秀人才扎根我院，全身心投入到医院的事业，为我院的发展贡献全部力量。 总之，做好专业技术人员聘任工作，将不断显现出其中不可替代的积极作用。以上是我院申请为专业技术人员聘任职务的具体说明。 情况属实，诚请人社局领导，给与帮助为我院解决实际困难。谢谢 特请批示 篇二：关于要求增加中级职称聘任配额的请示 关于要求增加中级职称聘任配额的 请示 县教体局职称聘任领导小组： 2006年度教师职称聘任工作已经开始，今年我校获中级职称资格的教师人数较多，其中小学高级8人，中学一级7人。但局里分配给我校的中级职称的聘任配额查对较少，共只有2名（小学高级、中学一级各1名）。我校地处边远山区，教育教学条件相对落后，工作环境较为艰苦。在这些符合聘任条件的教师中，有一些默默坚守农村教育岗位二十余载的老年教师，也有一些为我乡教育教学事业作出了突出贡献的中年教师。他们虽然获中级职称资格多年，但每年都因受配额的限制而仍未被聘任。为调动这些教师长年在在农村教育岗位上工作的积极性，使他们能感受到上级组织和领导对他们的关心和照顾，从而能安心从事边远山区的教育事业，恳请局职称聘任领导小组为我校增加中级职称聘任配额2名（小学高级、中学一级各1名）为感！妥否，请予以批复！ 致 礼 兴田学校 2007年7月5日 篇三：岗位聘任申请书和岗位聘任公示证明 岗位聘任申请办胡林，男，2010年9月参加工作，中小学初级职称，聘任在专业技术十二级岗位。2011年12月通过评审取得中小学初级职称。现申请聘任至专业技术十一级岗位。 申请人：胡林2013年11月XXX单位岗位聘任公示证明（参考样式）经市岗位设置管理办公室审核，XXX(单位名)现有XX级岗位XX个，已聘任XX个，空岗XX个；XX级岗位XX个，已聘任XX个，空岗XX个；XX级岗位XX个，已聘任XX个，空岗XX个。现拟对2011年取得岗位任职资格人员进行聘任，经公示，全体教师无异议。 1 / 1 1 / 1