四川长虹公司社会责任报告的演进.docxVIP

四川长虹公司社会责任信息的揭示情况概述:四川长虹是一家集数字电视、空调、冰箱、 IT、通讯、网络、数码、芯片、能源、商用电子、电子部品、生活家电等产业研发、生产、销售、服务为一体的多元化、综合型跨国企业集团。坚持“科技领先、速度取胜”的经营理念，协同全球优势资源，依托国家级长虹技术中心，公司建立起了开放式的自主技术创新体系，充分融合全球信息产业技术，提升自主研发能力，成功构建起完善的全球消费类电子技术创新平台，使公司由传统的家电企业向 3C 融合的信息家电企业转型，并成功构架跨越广电网、通讯网及互联网的 3C 产业体系。公司逐步向传统家电提供向 3C 信息家电综合产品与服务提供商战略转型。从2008年四川长虹开始出具社会责任报告，本文我将通过长虹集团2010年至2012年出具的企业社会责任报告为依据分析中国上市公司对社会责任报告的揭示情况。第一部分：长虹集团近三年的社会责任报告一、2010年长虹社会责任报告注：2011年上半年出具2010年度社会责任报告（一）股东和债权人权益保护1、完善治理结构，促进公司发展。公司按照国家有关法律法规及监管部门的有关规定，健全、完善法人治理结构，从董事会经营决策、经理层日常管理、与大股东的“五分开”、与控股股东的关联交易行为、募集资金的使用、公司经营风险的控制与规范，以及信息披露等各个环节，严格遵守相关制度，规范运作。2、加强公司内部管理，完善企业制度。在经营管理制度上，公司对各产业单元在一定的授权和监督体系下实施战略管控，并在公司内部实行统一的核心制度、统一的核心价值观、统一的品牌管理、资源整合与业务协同。信息披露工作必威体育官网网址机制上，建立了严格的信息披露工作必威体育官网网址机制，公司信息披露的义务人和信息知晓人，对其知晓的公司应披露的信息负有必威体育官网网址的责任，不得擅自以任何形式对外披露公司有关信息，以保证公司信息披露的公开、公平、公正。3、回报股东。公司坚持以“聚焦、突破、创新”的年度经营方针为指导，强化系统协同，积极把握“家电下乡”、“节能惠民工程”、“家电以旧换新”等产业振兴政策。面对激烈的行业竞争，公司通过采取各种积极措施，主要产品线销售旺盛、增长明显，其中，LCD 销量同比增长 40.80%，PDP 销量同比增长71.21%，PDP 和 3D 电视产品位列市场第一位，实现核心产业的新突破；空调销量同比增长 39.93%；冰箱销量同比增长 25.41%，全年冰箱压缩机销量规模位居全球第二位。（二）职工权益保护1、尊重员工，依靠员工，帮助员工成长，让员工满意。公司帮助员工做好个人职业规划，为员工安居乐业做实事。倡导全员沟通，鼓励跨团队协作；注重员工培训，提升员工核心能力；鼓励员工创新，通过创新创造个人、团队和企业的价值。2、建立安全生产长效机制，保障职工安全健康。公司始终坚持“以人为本，关爱生命”的理念，按照“安全第一，预防为主”的方针，强化安全生产宣传教育，提高员工安全生产技能以及自我保护能力、群体防护意识。3、公司遵循按劳分配、同工同酬的原则，没有发生克扣或者无故拖欠劳动者的工资，采取纯劳务性质的合约安排或变相试用等形式降低对职工的工资支付和社会保障的情形。4、公司已依据《公司法》和公司章程的规定，建立职工监事选任制度，确保职工在公司治理中享有充分的权利。（三）供应商、客户和消费者权益保护1、为客户、消费者提供优质的产品和服务。公司实施以顾客为导向的营销战略，在产品研发、营销等诸多环节考虑顾客的客观期望和需求。公司坚信持久的市场占有率靠的是质量、服务，坚持以高品质的产品和服务来赢得客户，真正维护消费者的权益。2、与供应商共同成长。公司坚持诚信经营、利益共享、互惠互利的原则，尊重供应商的合理报价，合作共赢，求得共同发展。以信息透明、对称等方式确保供应商的利益，树立了公司在供应商中的良好形象，在货源供给、采购价格、付款期限等方面公司也得到了供应商的大力支持，实现双方利益共享。（四）坚持自主创新，灾后重建取得成果1、成为第一批三网融合试点企业，以智能家电为主要方向，全力推进我国消费电子的智能化应用。2、以核高基等一批国家重大科技专项为依托，推进国内自主产业技术创新发展。二、2011年长虹社会责任报告（一）为员工：推进员工关系建设，凝聚员工力量，激发员工创新创造精神员工关系建设主要举措：1、“员工—企业”维度，倡导“同创共享”。2、“员工—管理者”维度，倡导“风雨同舟”。3、“员工—员工”维度，倡导“和谐共振”。4、“员工—社会”维度，倡导“文明道德”。（二）为顾客：提供丰富多彩的智能化产品，创造智在更自在的生活空间1、智能终端产品，为消费者创造智在更自在的生活空间。2、探索实践智能家居系统应用，快速推动智能家居产业的健康良性发展。3、创新服务，搭建“心联网”，进一步提升服务内涵。（三）为股东：推动企业高效稳定发