00强面试技巧.pptVIP

演讲家式的考官 ?遇上他们，你开始感觉轻松，而后却感觉紧张，最后竟不知如何应对了。他太爱说话了，总是不能克制自己说话的欲望，抢过你的话头便口若悬河，不可遏制。他既有文学家般夸张的描述，又有理论家般透彻的分析，令人叹服，却又不着重点。他无心问及应聘者的情况，只求淋漓尽致地表现自己。????战术建议：如果能让他无限制地让他表达，最好是让他能处于自我兴奋状态，这样，你多半便会被录用，所以你只需要安安心心做个好的聆听者，不要随便插话。你一定要表现出对他的“演讲”怀有浓厚的兴趣，同时不断利用你的表情，促使他把话讲下去。不要担心时间拉得太长，你再有急事，也要抛之脑后。你焦虑不安的神态，会使他大感扫兴，其结果自然也不会美妙。 不动声色的考官 ?他好像天生的哑巴，闷头坐在那里，“榆木疙瘩”般地等你作自我介绍，寻找话题，谈天说地，最后他还是没什么话可说，谈话就到此结束了。????战术建议：其实，考官一言不发，呆若木鸡，只是为了静观应聘者如何在这需要发挥的场合展露自己的才能。诚惶诚恐、战战兢兢、如履薄冰，自然不能独挡一面，属被淘汰之列。所以千万要当心他们设计的圈套，想法改变局面者，才会最后胜出。 麻木的考官 ?他们看来对面试的事不那么上心，一切按部就班，一切又漫不经心。他们干面试工作时间太长，以至于有些麻木了。一切都平平淡淡，甚至平淡得让他厌倦。他们总是心不在焉，说话总是偏离主题，常常言不由衷，或者一边听你说话，一边用笔在纸上乱写乱画，要不就是眼睛看着窗外发愣，再不就是不停地做这做那，手脚不停。????考官的这些毛病，纯属职业病，你第一次见考官颇有新奇之感，而他却是司空见惯，天天见的都是这样怀着满腔热情的人，他早已熟知一切对付你的手段，如何了解你的家庭背景，你的职业能力，你的气质与个性，你的为人方式，以及如何拒绝你。????战术建议：刺激他的新鲜感，使他对你有格外深的印象。 面试后 回忆整理面试的内容 寄送感谢信（mail） 不要过早的打听面试结果 何时查询面试结果 做好再次冲刺的思想准备 祝您早日找到理想的工作 面试技巧 * . 接听面试电话 我们该如何接听面试电话呢？ 着装的准备 女士着装 男士着装 公司资料的准备 准备的目的 　事先广泛搜集与应征公司相关的各种资料，不但可了解该公司的用人政策，也可使面谈的话题更为深入，展现你的专业内行，令对方留下深刻印象。 首先，你要充满信心，保持良好的状态，快乐的心情，这样的润滑剂对你大有好处。 接下去，把自己好好剖析一番，列出自己的长处优点，工作能力，问问自己：我能干什么，我想干什么？定出自己的求职目标。 应聘之后，如果你得到了面试机会，请再接再励，做好充分准备。   公司资料的准备 准备的内容: 例如公司沿革、老板背景、经营理念、现阶段营运策略、经营理念、产业概况等， 公司资料的准备 准备的途径 　　网络、 　　专业杂志、 　　报刊、 　　市场等 应聘企业的原始招聘广告 交通路线 文件包 应该准备的事项 做好心理准备 参加面试,就是在参加一次激烈的竞争,所以,一定要充满自信 身体的准备 面谈前一天要有充足的睡眠，不要熬夜 面试当天 不要喝太多水，以免想上洗手间。 提前15分钟到达，可熟悉环境，消除紧张。 注意在接待室等待的态度。 填写公司固定格式的履历表 面谈现场 会面 肢体语言 面部表情 对考官的回馈 面谈结束 如何做自我介绍 自我介绍的草稿 礼貌的开场白 注意时间 介绍的内容 注意肢体语言（眼睛、手） 可能会问到的面试的问题 为什么会来我们公司应聘？ 对应聘公司有多少了解？ 对应聘公司有何印象？ 如果工作中遇到你不会的问题，你该怎么办？ 你认为这份工作最重要的是什么？ 可能会问到的面试问题 将来想从事何种职务？ 可不可以接受加班？ 希望工作地点在哪里？ 何时可以到职？ 除了本公司外，还应聘了哪些公司？ 面试后会问你还有什么问题想问吗？ 面试中的常见棘手问题 为什么不谈谈你自己？ 我为什么要雇用你？ 你有哪些主要的优点？ 你有哪些主要的缺点？ 你想得到的薪水是多少？ 你以前的经验和我们现在的工作有哪些联系？ 面试中的常见棘手问题 你对以后有什么打算？ 你以前的雇主(教师、介绍人、管理员等)对你的评价如何？ 你为什么要找这样的职位？ 为什么不讲一讲你个人的情况？ 面试中常出现的高级错误 在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。 面试中常出现的高级错误 不善于打破沉默 与面试官“套近乎” 为偏见或成见所左右 慷慨陈词，却举不出例子 丧失专业风