2c#课程设计_简单人事管理系统的设计与实现.pdfVIP

C#课程设计 题目：人事档案管理系统 姓名：张伟 学号 班级：计科1 班 设计时间：2014/12/27 目录 前言 2 一、系统概述 3 1.1 现状描述 3 1.2 系统目标 3 二、系统分析 5 2.1 可行性分析 5 2.2 数据流程 6 三、系统设计 6 3.1 模块结构设计 6 3.2 功能设计 6 3.3 数据库实现设计 7 四、系统的实现 10 4.1 详细设计方式 10 4.2 系统实现 25 参考文献 29 前言 随着计算机技术的发展，计算机已深入到各个领域，并且形成了 功能强大，覆盖全球的信息传输网络。各个领域都向系统化，规范化， 自动化的方向发展，值得工作效率，生活水平都日益提高。人事管理 很多大小型公司，个体事业单位所必需的，人事信息管理系统包括对 人事信息的统计，查询，更新，设想如果靠人工来完成这项工作，对 于公司人数有几万甚至更多的，一定会造成特大的工作量，不仅人工 难以实现，也会容易出现较多的信息查询，记录的错误，这样一定会 给公司带来一定的损失。而计算机管理所无法比拟的优点检索迅速， 查找方便，可靠性高，存储量大，必威体育官网网址性好，寿命长，成本低等。这 些能够大大提高人事管理的效率，也是企业的正规化，科学化管理的 重要条件。 一、系统概述 1.1 现状描述 21 世纪以来计算机技术为主体的高新技术已经深入到我国经济 发展的各个方面。在市场经济的大环境下，越来越多的领域逐渐产生 对计算机的深层次的依赖，越来越多的人意识到计算机技术所带来的 潜在的巨大价值。 尤为突出的是各种企业，机构等的人事管理在计算机上的实现， 然而如何利用计算机实现更加先进，高效率的管理手段，是现金管理 企业面临的一项重大课题。为了解决这些复杂的难题，就必须设计一 套科学，高效，严密，实用的人事管理系统。从而减轻工作人员的劳 动强度，减少企业的财政消耗。 1.2 系统目标 人事档案管理系统可以应用于人事管理工作，主要作用与如下三 个方面目标： 1.支持企业实现规范化管理； 2.支持企业高效率完成人事管理的日常任务，包括新部门的以及 员工的增加时的人事档案的建立，员工职务的变动，在职离职退休和 部门员工信息查询，修改等； 3.支持企业进行人事管理及相关方面的科学决策并在系统开发 任务的基础上进行系统的方案设计论证等。 人事管理信息系统主要包含员工基本信息，工作情况，学历，职 位情况等各方面信息，内容较简单。其设计主要是为了人事信息进行 服务，对员工职位的变动，员工资料的查询，统计修改等功能。总的 来说具有编辑，查询，员工管理等功能。 设计的指导思想是一切为了用户着想，界面美观大方，操作尽量 简单明了，而且作为一个使用的应用程序要有良好的容错性，在用户 出现错误时能尽量的给出警告，以便用户及时改正，使其支持企业实 现规范化管理；支持企业高效率地完成劳动人事的日常业务。 人事企业管理系统小是现代企业管理工作不可缺少的一部分，是 适应现代企业制度需求，退订企业劳动人事管理走向科学化，规范化 的必要条件。 二、系统分析 2.1 可行性分析 对于一个系统的分析主要是从他的设计，实现可行性进行分析， 包括三个方面的可行性： 1.营运可行性 由于心痛知识面向机关和事业单位内人士信息管理人员和在职 开发的信心管理系统，尽管这些人员可能没有使用过类似的系统，但 是以windows 的友好界面和系统的良好性的安全性设置，可以是人事 信息管理员在专业人员的指导下迅速掌握系统的操作方法。同时用户 也可以根据设计系统的用户操作说明书，来学习正确的操作本系统。 2.技术可行性 开发软件可行性：目前数据库开发管理软件多种多样，本数据库 的信息管理系统是基于C#在.NET Framework 环境下设计的，便于用 户的快速掌握及及时实现操作的可能性。 3.经济可行信 目前的人事管理系统仍有完全以传统的人工管理方式进行管理， 耗时多，效率低下并且及其容易出项错误，这样一来可能随时会造成 无法估算的损失。而利用计算机实现人事管理以成为适应当今人事