人力资本发展 - 中国信托金控.pdf

創新人才是企業的資產 ，中信金控提供中信e 學院課程 ，讓員工可運用網路或行動學習APP 自主學習 ，為臺灣第一家採用行動學習APP的 金融業 ，多元豐沛及新趨勢的學習資源 ，讓員 Human Capital 工隨時隨地充電 ，不僅能強化核心職能 ，更賦 予員工創造力和熱情 ，同時更豐富心靈 ，創造 Development 組織與員工雙贏。 人力資本發展 中信金控視人才為最重要的資產 ，同時也是企業 永續競爭力的關鍵 ，秉持We are family 品牌精神 ， 以 「家」為出發點 ，視每一位員工都親如家人 ，不僅 用心照顧員工跟員工的家庭 ，更致力 「守護與創造」 每位員工的價值 。在這樣的企業經營理念下 ，透過 「信心 、用心 、貼心 、愛心 、開心」為員工打造五心 級的家 ，建構安全 、平等及健康的職場環境 、優渥薪 酬制度的基礎 ，營造友善工作氛圍 ，提供員工得以安 心打拼與自我實現的優質環境 。為了強化人才發展 ， 規劃多元培育計畫 ，同時也藉由建立獎勵文化 ，讓同 仁的工作成就加值。 中信金控深信 ，員工的幸福感來自工作努力相對 的報酬與激勵 ，感受到公司的照顧與尊重 ，在職場與 生活間取得平衡 ，同時也讓員工的才華和能力有所發 揮 ，中信金控將以此為人力資本發展的重要基礎 ，落 實員工照顧 ，做一個真正關心員工的幸福企業。 86 人力資本發展 20 16年企業社會責任報告書 87 員工多元性與權益 新進人員統計 中信金控建構完善人力資本機制 ，包含人力招募留才 ，完整薪酬獎勵及安全平等的工作環境 ，近兩年員工人數與新進率皆穩定成