5 集体合同书示范文本..docVIP

? 编号： 集 体 合 同 书 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 甲方（用人单位方以下称甲方） 经济 类 型 首席协商代表： 职务： 其他协商代表 乙方（职工方以下称乙方） 工会组织名 全部职工人数： 首席协商代表： 职务： 其他协商代 一、总 则 第一条 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、劳动和社会保障部《集体合同规定》和《河南省集体合同条例》等法律、法规，为建立和谐的劳动关系，维护职工的合法权益，促进企业发展，甲、乙双方经平等协商一致，签订本合同。 第二条 本集体合同对甲、乙双方具有约束力。甲方与职工签订的劳动合同中的劳动标准不得低于本合同规定的标准，企业的规章制度与本合同不一致的，按照本合同执行。 第三条 乙方代表全体 第四条 甲方尊重并支持工会维护职工合法权利和地位，支持工会依法开展工作。 第五条 企业应当依法建立集体协商制度。职工代表 第六条 依法签订生效的集体合同具有法律效力，甲乙双方必须严格遵守和履行。 二、劳动合同管理 第七条 甲方与员工遵照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立劳动合同，建立劳动关系。甲方与员工订立、履行、变更、解除、终止劳动合同，均按照《劳动合同法》的有关规定执行。甲方单方解除职工的劳动合同，应事前征求乙方 第八条 乙方有责任帮助和指导职工按规定签订 第九条 乙方协商代表劳动合同期限短于协商代表任期的，自动延长至任期期满，协商代表在任期内，甲方不得无故调动其工作岗位和免除职务、降低职级或解除劳动关系 三、劳动报酬 第十条 甲方根据按劳分配，同工同酬的原则和生产经营的特点，经与乙方平等协商，依法确定本单位的工资分配制度和支付制度，建立正常的工资增长机制。 第十一条 甲乙双方每年年初根据本单位的经济效益增长情况、政府发布的工资指导线、工资指导价位和本地区、行业的职工工资平均水平，通过平等协商确定本年度职工工资水平，签订工资调整机制专 第十二条 甲方变更工资分配制度和分配方式时，应由双方协商确定。 第十三条 由甲、乙双方共同协商的条款： （１）劳动定额的确定和修改 （２）奖金分配办法； （３）津贴、补贴标准； （４）因甲方原因未能按规定享受带薪年休假职工的工资支付办法； 四、工作时间和休息休假 第十四条 甲方执行国家规定的劳动者平均每周工作时间不超过40小时的工时制度，并保证职工每周至少休息一日。因生产经营需要确需延长工作时间的，须与乙方和员工本人协商同意后进行。 因工作性质或者生产特点的限制，经乙方同意并报劳动保障行政部门批准，以下部门和岗位可以实行不定时工作制或综合计算工时制。 （1） （2） 第十六条 无论实行何种工作制，其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间相同。 第十七条 双方协商确定，职工带薪年休假的具体 五、保险、福利 第十八条 职工有依法享受各项社会保险和福利待遇的权利。甲方依照国家和地方政府的规定，参加养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等基本社会保险，足额缴纳社会保险费，并将缴纳社会保险费的情况向乙方和全体职工 第十九条 甲方按规定为职工缴存住房公积金，并在政策规定的范围内协商确定缴存基数和比例。 第二十条 乙方应协助甲方做好各项社会保险的宣传和缴纳工作，乙方有权对甲方缴纳各项社 会保险费的情况按规