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446898--888酒店管理公司员工培养合同.
员工培养合同 一、目的： 为了明确甲、乙双方的权利和义务， 二、适用范围： 甲方： 乙方：乙 1. 同意乙方在进行培训，并为乙方提供相应的学习条件。 2保证乙方在学习期间享受规定的工资待遇。 3培训所发生的总费用为元,甲方垫付元,乙方承付元。培训结束后甲方垫付部分从乙方工资中分个月，元/月由甲方扣除。自年月甲方按个月，元/月依次返还培训费用元。4. 乙方在培训期间，发生任何有碍培训正常进行的行为时，甲方有权要求乙方赔偿甲方已支付的费用。5. 乙方未按本合同规定履行义务时，甲方有权要求乙方按合同规定的比例赔偿费用。 四、乙方的权力和义务： 1. 培训结束考试合格后，基本工资元/月，后每个月根据工作表现将基本工资增加元以上（含元）。 2. 从培训结束之日起，应为甲方服务满本合同规定的时间，否则按本合同规定向甲方支付补偿。3. 培训结束后将培训资料上交甲方存档。4. 不得私自将培训内容传授他人。5. 离职前,须将此技术传授给甲方指定人员，经甲方验收合格后方可离职。 1. 乙方所花培训费用为人民币元，应为甲方服务年限为 年 月 日至 年 月 日。 2. 乙方提前提出离职, 将此技术传授给甲方指定人员，甲方验收合格，乙方只承担参加该项培训未满服务期所应支付的费用。费用计算方法:培训总发生费用/服务期未满服务期。 3. 乙方在离职前,未将此技术传授给甲方指定人员或甲方验收不合格，乙方须承担参加该项培训的全部费用。 4. 乙方在合同履行期严重违反甲方的规章制度被甲方劝退、开除处理的，乙方须承担参加该项培训的全部费用。 培训时间从???? 年?? 月??日至?????年??? 月??日。由于甲方原因，甲方提出解除劳动合同时，乙方不补偿培训费用。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- QQ: 961531377 376977591 616843241－―――――――――― ―――――――――――― 4 中管网通用业频道 《2009版制造业企业管理大全》内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心！电话：02568698693 手机 QQ: 961531377 376977591 616843241
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