2015广西百色田林县合同制聘用人员教师岗招聘80人公告..docxVIP

2015广西百色田林县合同制聘用人员教师岗招聘80人公告根据田林县人民政府常务会议纪要(十五届第49期)及2014年12月30日田林县人民政府人事调配会议精神，2015年我县决定面向社会公开招聘 合同制聘用人员94名，其中教育系统安全协管人员80名，司法系统社区矫正工作人员14名。为确保本次公开招聘工作的顺利进行，特制定本方案。一、组织机构为确保田林县2015年公开招聘合同制聘用人员工作顺利进行，特成立公开招聘工作领导小组，领导小组成员名单如下：组 长：陈飞龙 县委副书记副组长：陶国铭 县委常委、县人民政府常务副县长杨红光 县委常委、县政法委书记黄志琳 县委常委、县人民政府副县长汤自忠 县委常委、县委办主任成 员：杨国文 县人民政府办公室主任戴成贤 县人民政府办公室副主任李凯芳 县人民政府办公室副主任农志刚 县人民政府办公室副主任罗绍壮 县纪委副书记、监察局局长赖国康 县委组织部副部长、人社局局长黄国性 县财政局局长班祖贵 县司法局局长陈明怀 县教育局局长蒙初程 县人社局副局长领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，具体负责招聘工作，办公室主任由蒙初程同志兼任，办公室人员由县人社局、司法局、教育局等部门抽调人员组成。二、招聘的基本条件聘用人员必须同时具备以下基本条件：(一)坚决拥护中国共产党的领导，遵纪守法，无违法违纪记录。品行端正，具有较高的思想政治觉悟、法律意识和较强的事业心、责任感。(二)必须具有良好的人格人品、吃苦耐劳与无私奉献的精神，热爱应聘岗位工作。(三)身体健康，符合应聘岗位所需的身体条件和其他要求。(四)有下列情形之一的，不得报名：1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;有犯罪嫌疑未查清的。2.曾被辞退或者开除公职的。3.纪律散漫、道德败坏，有流氓、偷窃、赌博等不良行为的。4.违反计划生育政策的。三、招聘原则按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，通过报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序择优聘用。四、招聘的职位、范围、对象和要求本次公开招聘合同制聘用人员共94名，具体招聘职位、范围、对象和要求详见附件1。五、招聘程序按照公布招聘方案、现场报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、办理手续等程序进行。(一)公布招聘方案在田林县人民政府网、电视台、县城范围内公共场所及各乡镇人民政府公布方案(时间为：2015年5月12日- 2015年5月 22日)。(二)报名及资格审查本次报名采取现场报名的方式。每人只能应聘一个职位。1.报名时间： 2015年5月18日 – 2015年5月22日(上午：8：00-12：00 下午：15：00-18：00)2.报名地点：田林县人力资源和社会保障局三楼会议室。3.报名手续:应聘人员须如实填写《田林县2015年公开招聘合同制聘用人员报名表》一式两份，携带国家承认的毕业证、身份证、户口簿(属退伍军人的，持退伍证 件)、驾驶证、计算机等级证明、无犯罪记录证明(由当地派出所出具)和计生证明(由当地计生部门出具)等符合岗位要求的证件原件及复印件各一份、近期二寸 同底正面免冠彩色照片2张报名。报名不收取任何费用。4.资格审查：由负责报名的工作人员按招聘岗位的要求及条件对报名者提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格。资 格审查贯穿整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论在哪个环节发现，随时取消报名人员报名资格。(三)面试1.面试时间：2015年5月30日(星期六)2.面试地点：乐里一小3.进入面试人员的确定各岗位报名且通过资格审查的人员进入面试程序。如出现某个岗位无人报名时，经征求报名人员意见可进行调剂。4.面试形式：面试采用结构化面试，面试总分100分。着重考察报名人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、举止仪表等。面试完毕后当场评分、统分，向考生宣布分数。按1：1比例进入面试的人员，面试成绩不能低于60分。结构化面试试题统一委托上级人事考试部门编制。(四)体检1.体检的时间和地点时间：2015 年6月3日地点：田林县人民医院。2.体检要求：(1)招聘人员进入体检人员名单将根据岗位的应聘人员的面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定，体检标准参照国家公务员录用标准执行。(2)由县人社局、纪委等组织进入体检程序人员到县人民医院进行体检。(3)应聘人员对体检鉴定不合格有异议的可要求复检，由组织体检部门联系到符合规定条件的医院复检一次，并作为最终的体检结果。体检中出现不合格者，可从同岗位应聘的其他人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。(五)考核考核时间：2015年6月8日-2015年6月12日。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、专业技术水平、工作实绩等情况，并对应聘人