2014中级会计师考试《经济法》微笔记：合同法相关内容..docVIP

2014中级会计师考试《经济法》微笔记：合同法相关内容 合同法的调整范围、格式条款、要约、承诺 一、合同法的调整范围 合同法，即有关合同的法律规范的总称，是调整平等主体之间商品交换关系的法律规范的总称。 1.合同法调整的范围包括： （1）平等主体之间的民事关系。 （2）法人、其他组织之间的经济合同关系，同时还包括自然人之间的买卖、租赁、借贷、赠与等合同关系。 （3）在政府机关参与的合同中，政府机关作为平等的主体与对方签订合同时适用《合同法》的规定。 （4）其他法律对合同另有规定的，依照其规定；其他法律没有明文规定的合同，适用《合同法》总则的规定。 2.涉及婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，不属于《合同法》调整的范围。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者之间，以及国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。 二、合同格式条款 1.格式条款无效的情形 （1）提供格式条款的一方免除其责任，加重对方责任，排除对方主要权利的条款无效。 （2）格式条款具有《合同法》第52条规定的情形时无效，即一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人的利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定。 （3）格式条款具有《合同法》规定的情形时无效，即有造成对方人身伤害的免责条款；有因故意或重大过失造成对方财产损失的免责条款。 2.对格式条款的解释 对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当做出不利于提供格式条款一方的解释；格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。 三、要约 要约是一方当事人以缔结合同为目的，向对方当事人提出合同条件，希望对方当事人接受的意思表示。发出要约的当事人称为要约人，要约所指向的对方当事人则称为受要约人。 1.要约应具备的条件 （1）内容具体确定。发出要约的目的在于订立合同，要约人必须是能够确定的；受要约人一般也是特定的，但在一些场合，要约人也可以向不特定人发出要约。要约的内容必须具有足以使合同成立的主要条件，包括主要条款，如标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式等，一经受要约人承诺，合同即可成立。 （2）必须是特定人所为的意思表示。 （3）要约必须向相对人发出。相对人一般为特定的人，但在特殊情况下，对不特定的人作出又不妨碍要约所达目的时，相对人也可以是不特定人。 （4）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。 2.要约邀请 要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明书等都属于要约邀请，商业广告的内容符合要约规定的，视为要约。 3.要约生效时间 要约到达受要约人时生效。采用数据电文形式订立合同，收件人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统的时间，视为到达时间；未指定特定系统的，该数据电文进入收件人的任何系统的首次时间，视为到达时间。 4.要约的效力 要约一经生效，要约人即受到要约的约束，不得随意撤销或对要约加以限制、变更和扩张。受要约人在要约生效时即取得承诺的权利，即取得了依其承诺而成立合同的法律地位，所以受要约人可以承诺，也可以不承诺。 5.要约的撤回、撤销与失效 要约已经到达受要约人，在受要约人做出承诺之前，要约人可以撤销要约。法律规定了两种不得撤销要约的情形：（1）要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销；（2）受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同做了准备工作。 要约失效的情形：（1）拒绝要约的通知到达要约人。受要约人接到要约后，通知要约人不同意与之签订合同，则拒绝了要约，在拒绝要约的通知到达要约人时，该要约失去法律效力。（2）要约人依法撤销要约。（3）承诺期限届满，受要约人未做出承诺。要约中确定了承诺期限的，超过这个期限不承诺，则要约失效；要约中没有规定承诺期限的，在通常情况下，要约发出后一段合理时间内不承诺的，要约失效。（4）受要约人对要约的内容做出实质性变更。发生这种情况即为反要约，反要约是一个新的要约，提出反要约就是对原要约的拒绝，使原要约失去效力，原要约人不再受该要约的约束。 四、承诺 承诺是受要约人同意要约的意思表示。 1.承诺应当具备的条件 （1）承诺必须由受要约人做出。如由代理人做出承诺，则代理人须有合法的委托手续。 （2）承诺必须向要约人做出。 （3）承诺的内容必须与要约的内容一致。 （4）承诺必须在有效期限内做出。 2.承诺的方式 承诺应当以通知的方式做出，通知的方式可以是口头的，也可以是书面的。 3.承诺的期限 （1）承诺应当在要约确定的期限内