培训协议-修订版..docVIP

培训服务协议甲 方：乙 方：为了提高员工的专业技术水平工作技能和管理能力，甲方将派出乙方参加培训，为了明确甲、乙双方的权利和义务，经双方平等协商，以便共同遵守。甲方派乙方到进行专业培训；培训时间从　　 年　 月　 日至　　 年　 月　 日。　　乙方所花培训费用预计为人民币　　元培训费用包括参加培训所需的差旅费培训开始前应做费用预算，此预算不能与实报的培训费用相差太大。培训费用在人民币_元以，乙方必须在培训期结束后为甲方服务_年（含）以上。　年　 月　 日至　　年　 月　 日培训费用在人民币_元（含）以上，_元以下的，乙方必须在培训期结束后为甲方服务_年（含）以上。　年　 月　 日至　　年　 月　 日。　　培训费用在人民币__元以上的，乙方必须在培训期结束后为甲方服务___年以上。　　年　 月　 日至　　 年　 月　 日。若从未签过培训协议，则起点时间为《合同》中双方签订服务年限的结束时间。　　若已经签过培训协议书，则起点时间为上一次培训协议签订的服务年结束时间。　如乙方未满约定服务期限未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职的应按赔偿培训费用，具体计算方法如下： ? 赔偿金额=培训费用×未履行月数（约定服务期限-）/约定服务（时间按月计算） 以下情形，乙方不需赔偿甲方培训费用：1）、未满约定服务期限，双方解除劳动关系，双方协商不需赔偿。 2、甲方辞退乙方的。 3、协议期满。乙方在培训期间应妥善处理工作与培训的关系，努力学习，完成培训任务。若因乙方个人原因未能完成培训任务，乙方。在培训结束后，乙方应将培训成果及培训资料与甲方共享。乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。本协议作为双方签订的劳动合同的补充，与合同具有同法律效力。双方在履行协议发生争议，可协商解决协商，提请劳动争议仲裁。本协议一式份，甲、乙方一份，自双方签字或盖章之日起生效。　　　　甲　方：　　　　　　　　　　　　　　　　 乙　方：法定代表人或法定代理人：　　　　　　　　 身份证号码：日　期：　　　　　　　　　　　　　　　　 日　期：