关于年度员工技术比武活动的通知.doc

陕西龙门钢铁有限责任公司 关于2014年度员工技术比武活动的通知 公司各单位： 为了贯彻落实两级“三会”精神，着力打造高技能人才队伍，激发广大员工立足本岗、提升技能的积极性和主动性，依照国家技能人才培养规划和要求，总结分析2013年技术比武方案策划、活动组织、考评实施、综合评审等各环节的工作，经过广泛地沟通和调研，现将公司2014年度员工技术比武活动相关事宜通知如下： 一、策划思路 完善考评领导小组构成，科学选拔考评组成员，加强技术比武活动的领导、组织及考评；贴近生产实际，改进比武方式，优化比武项目，分组分级实施技术比武，激励和吸引员工参与；细化比武方案，更新比武大纲内容，将技术比武活动与员工素质综合评价和分级管理、技能等级鉴定、员工培训基地、技师工作室等相挂钩，形成结构合理的高技能人才梯队；严格比武考评及活动考核，增强比武效果，提高员工技能水平和晋升机会，形成高技能人才合理梯队。 二、活动时间 2014年3—12月 三、比武范围 1.比武参赛人员：公司相关工种的技术工人和操作工人。 2.比武工种 技术比武共设23个工种：电工、钳工、焊工、仪表工、车工、天车工、煤气工、炼钢工、合金工、摇炉工、高炉工长、看水工、喷煤主控工、台车工、混料工、配料工、轧钢工、机车司机、调车员、分析工、质检工、取样工、检斤工。前7个为通用工种，其余为专业工种。 3.比武内容 （1）通用工种技师以上等级员工比武考核内容以技师水平为主，高级工及以下员工比武考核内容以高级工水平为主。 （2）专业工种技术比武考核内容以高级工水平为主。 （3）各工种理论考试范围，参考公司编印的《员工技术技能培训教材》、《员工技术技能测试试题》及《国家职业技能鉴定题库》和新编讲义等。 四、领导机构及考评组成 成立公司2014年度员工技术比武考评领导小组： 组 长：苏小刚 副组长：郗九生 赵春棠 成 员：人力资源部、党群工作部、工会办公室及涉及比武工种的单位负责人等。 办公室：设在人力资源部。 下设14个技术比武考评组： 1．电工技术比武考评组 组 长：梁鹏刚 考评员：王 军 冯建斌 薛立宏 刘小鹏 薛 军 李景民 2．钳工技术比武考评组 组 长：薛晓林 考评员：孙浪波 刘永强 马 飞 李 外 赵忠锋 3．焊工技术比武考评组 组 长：李红胜 考评员：王增光 曹 猛 牛战军 程蔚平 4．仪表工技术比武考评组 组 长：何英眷 考评员：佘小龙 程宏亚 文 华 晋 伟 翟毅辉 武 彬 5．车工技术比武考评组 组 长：张玉祥 考评员：贾俊锋 李伟峰 师友荣 孙 武 6．天车工技术比武考评组 组 长：薛东海 考评员：贺晓红 武文跃 史延峰 何 宁 7．煤气工技术比武考评组： 组 长：马武荣 考评员：王唐民 周亚辉 阮少鹏 姜军民 吕永刚 8．炼钢工、合金工、摇炉工技术比武考评组 组 长：习晓峰 考评员：铁伟周 张 亮 薛晓勇 9．炼铁高炉工长、看水工、喷煤主控工技术比武考评组： 组 长：杨建鹏 考评员：李斌宜 程西亚 曹治民 冯晓军 程战红 杨显民 庞文龙 李新平 张武杰 薛永义 孙少林 10．烧结台车工、混料工、配料工技术比武考评组 组 长：杨佳伟 考评员：冯 星 梁小彬 郭鹏 11．轧钢工技术比武考评组 组 长：李 继 王建武 考评员：雷晓刚 杨军涛 柏晓峰 12．机车司机、调车员技术比武考评组 组 长：刘江锋 郭斌刚 考评员：黄茂军 党纪西 王林杰 胡书亚 杨 洋 赵华民 13．分析工、质检工、取样工技术比武考评组 组 长： 王 雅 考评员：郭爱国 卫社彦 刘春红 薛晓茹 张瑞琴 李君荣 吴利民 黄宏新 高生茂 杨山高 14．检斤工技术比武考评组 组 长：田晋斌 考评员：王知远?? 贺龙? ?杨珊?? 张亦荣? 刘颖 五、比武方式及评审与奖励 1．公司技术比武分通用工种和专业工种两个类别。通用工种分技师以上和高级工以下两个层级，由技术比武考评领导小组办公室（简称考评办，设在人力资源部）组织（时间安排见下表）；专业工种技术比武由各单位/分、子公司和技术比武考评组根据各自生产实际情况按季度组织，考评办参评并考核。 通用工种比武时间安排表 通用工种 集中辅导时间 理论考试时间 实践考试时间 天车工 4月上旬 4月中、下旬 焊工 5月上旬 5月中、下旬 钳工 6月上旬 6月中、下旬 电工 7月上旬 7月中、下旬 车工 8月上旬 8月中、下旬 仪表工 9月上旬 9月中、下旬 煤气工 10月上旬 10月中、下旬 备注：通用工种可根据生产实际适时调整。 2．技术比武分考前培训、理论考试（总