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以创先争优推动医院各项工作全面提升【摘要】首都医科大学附属北京友谊医院党委在“创先争优”活动中坚持发挥党员的模范带头作用，坚持立足本职工作，坚持技术创新、服务创新、学习创新、管理创新，坚持把群众的满意度作为创建工作的评价标准，各党支部结合实际开展了形式多样的创先争优活动，职工队伍面貌一新，医疗技术稳步提升，服务水平不断提高，有效的促进了医院各项工作的全面提升。 【关键词】创先争优;党员;党支部; 医院 【中图分类号】R197.3【文献标识码】C【文章编号】1008-6455（2011）04-0274-02 2010年4月，党中央在全党开展了创建先进党组织、争当优秀共产党员的活动，这是党中央立足新的实践、着眼新的形势，对加强党的基层组织建设和党员队伍建设提出的新任务新要求[1]。首都医科大学附属北京友谊医院党委围绕医院的中心工作开展“创先争优”活动，确定了“以病人为中心，坚持科学发展。提高医疗质量，提升服务水平，创建人民满意医院”的活动目标，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持创建活动与实践相结合，强调活动的针对性和实效性，促进了医院各项工作的全面发展。 1 坚持发挥党员的模范带头作用，为“创先争优”工作提供精神动力和政治保障 活动伊始，我院党委就提出了“一个支部就是一个战斗堡垒，一名党员就是一面旗帜”的口号，强调支部和党员在创建活动中的作用。要求把党员队伍建设作为重要目标，通过党组织的先进带动医院的先进，党员的先进推动大家的先进。各支部创新学习方法，使广大党员深刻的认识了创先争优活动的精神实质，提高了参与创建活动的自觉性和积极性[2]。 医保中心党支部展了“党员主读一本书活动”和“党建带团建，共读一本书”活动，安排党员轮流担任每次学习的主题发言人，改变了过去“念稿子”、“灌输式”学习，大大增强了学习的效果。营养科党支部在创先争优活动中首先对党员的工作进行了调整，保证全科7个班组每个班组都有党员，以便发挥党员的模范带头作用。他们还针对本科室合同工多、人员构成复杂、工作地点分散的特点，把保持员工队伍的稳定作为创建工作的重点。通过问卷调查、座谈、个别谈话等方式，了解员工的思想、工作和学习情况，引导职工树立正确的人生观和价值观。在支部引导和党员带动下，营养科7个班组人心齐、情绪高、闯劲足，在业务创新中争先恐后，取得了显著的成绩。 我院党委还注重发挥典型引路作用，举办“闪光点”报告会、“身边的感动”―医患情爱心故事演讲比赛等活动，发掘普通医务人员在日常工作中的感人事迹，树立身边可信可学的先进典型，引导全体党员、干部、职工积极投身到旨在为患者服务的创先争优活动中去，学习先进、争当先进、赶超先进，争做人民群众信任的医务工作者。 急诊科副主任、党员王国兴是一位一心为患者、全身心投入到工作上的好同志。他始终把挽救患者生命作为自己的追求，敢于创新、敢于承担风险。一次急诊科接到一名重度有机磷中毒，心跳呼吸停止的患者。但患者下了气管插管，食道又有灼伤，插入胃管不仅非常困难，而且风险极大。王国兴同志反复尝试，决不放弃，最终创造性的用气管插管作为“导丝”，成功的将胃管放入了病人的胃内。由于及时进行了有效的洗胃，对挽救患者起到了至关重要的作用。儿科医生少，患儿多，经常需要等几个小时才能看上病。老党员李贵主任不顾年老体弱，坚持出专家门诊，坚持参加病房查房，用自己的实际行动为身边的群众做表率。在党员的带动下，儿科医护人员加班加点已经成为家常便饭，许多同志兜里装着病假条，仍然默默地坚守在自己的岗位上。他们以自己的时间及付出最大程度地减少了患儿和家属等待的时间，尽可能早地减轻患儿的痛苦。 重症医学科的病人大都病情危重，工作紧张繁忙。支部明确要求党员干部必须身先士卒、率先垂范。科主任段美丽几乎每晚都会再来病房查看病人，从没休过一个完整的节假日。支部书记翁以炳爱人患重病手术，他硬是没有请假坚持工作；科护士长金艳红每天加班到很晚，回到家后还经常打电话询问患者病情。在他们的感召下，全科同志不管白天黑夜，不论休息、节假日，只要有需要，一个电话就会及时赶来。他们不怕苦、不怕累和连续作战的作风，使无数濒临死亡的患者转危为安。 医院党委还把学科建设和人才培养与创建活动结合起来，鼓励党员掌握先进技术，岗位成才。使“创先争优”活动成为培养优秀人才、提高队伍素质的良好契机。消化内科党支部把“创建国家重点学科，培育高素质医学人才，打造友谊消化品牌”作为支部创先争优活动的目标，大力提倡团结协作精神、刻苦钻研精神，营造良好的学习氛围，建立持续学习机制。这个科每年主办国际消化疾病论坛、全国进修医师研修班；每季度举行“全国消化内镜沙龙”；每月定期举行不同层次的胃镜、结肠镜及ERCP培训和学术沙龙，为推广尖端诊疗技术、