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国寿基本法与增员47 的页

基本法与增员;新基本法制定的原则;新基本法 是什么样子的?;如果我是新人;我要满足的条件是;我的职责是;我的维持条件是;如果我想晋升;很不幸,没有获得晋升;特别提醒;我是业务主任了;我的职责是;我的维持条件是;如果我想晋升;很不幸,没有达到维持条件;我的发展路线;如果我想走业务员系列;如果我想走主管系列;我是展业组主任了;我已经满足的条件是;我的职责是;我能够获得的待遇;我有主管月奖了;我的维持条件是;如果我想晋升;很不幸,没有达到维持条件;经过努力,我现在是展业部经理了;我的职责是;我能够获得的待遇;职务津贴范围;职务津贴比例;我的维持条件是;如果我想晋升;很不幸,没有达到维持条件;考核的目的;一、二月份考核情况;考核不合格的原因;考核不合格的原因;主管面临的危机;不当主管的损失;如果你是区部经理;展业组主任的收益有可能相差多少倍?;增员的直接利益;如果我增员一名优秀的员工;如果我 增员5人 如果我 增员10人;增员如同找矿 增一个优秀的员工就如同挖到了金子 增一批优秀的员工则相当于找到了金矿;成己为人 成人达己

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