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农业开发办主任述职述廉报告 篇一：农业局局办主任述职述廉报告 盐津县农业局2011年度述职述廉报告 局办主任 朱世文 2011年，本人主要工作还是负责办公室一块。一年来，在各级领导的高度重视和悉心关怀下，在局属各站、所、中心、校人员的鼎立支持与配合下，本着务实求真的宗旨，以“上传下达，确保本单位工作高效运作”为己任，以开展“学习实践科学发展观”活动为契机，扎扎实实地开展各项工作，取得了一定的成绩。具体表现在：1、上传下达工作做到及时、准确、无误；2、在工作事务的安排上积极主动，利用有限的资源作了较多的工作，使本单位得以协调，高效运作；3、有效协调各部门及各站所工作，使各项工作达到整体推进的目的； 4按时、按质完成领导交办的各项工作；5遵纪守法，廉洁奉公，得到领导的信任、支持和好评。综观上述，主要抓如下几方面工作： 一、强化学习，努力提升办公室综合素质 学习如同逆水行舟，不进则退，要适应新形势的要求，更加要不断学习，充实自我。我深刻地认识到这一点，故此，我一方面自身不断加强学习，另一方面以提高办公室人员自身素质和造就一支高素质干部队伍为出发点，有计划、有组织、有目的地对本办人员进行辅导学习，要求他们在学习上要做到一要勤学习、二要多思考、三要善总结。要读好两本书，一是读好有字之书，即要时刻向书本学习， 学习政治理论，学习党和国家的政策法规、方针路线，学习业务知识等等，做到基本知识笃学，业务知识深学，修身知识勤学，急需知识先学。二是读好无字之书。社会也是一本书，而且更丰富，更有实际意义，要求他们虚心向领导、向同事、向群众学，学习他们的理论观点、工作方法、对人处事及语言、文字表达等。与此同时，在日常生活中要求他们要做到“多看、多听、多闻、多想、多写、多做”，把学习与实践有机结合起来，形成“学而思，思而入、入而进”的良好习惯。通过学习，办公室人员的整体素质不断提高，精神面貌焕然一新，凝聚力、号召力、战斗力不断增强。 二、明确职责，合力做好本办职能工作 我深刻地认识到，办公室是单位的一面旗臶，是形象的集中表现。办公室工作的好与坏直接影响到单位工作能否顺利开展和有效推进，是做好工作的关键。特殊地位与作用，表明办公室各项工作都要走在前头，也决定了办公室工作人员要“任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担”。为此，强化职责，全方位发挥办公室每个人的专长作用，挖掘每个人的工作潜力，更好地形成统一协调的工作程序和机制，形成团结一致，高效运作的氛围，尤为重要。故此，制订了《办公室人员岗位责任制》，强化了各人的职责和责任，对每条线、每个层次、每个工作要点 都指定专人负责，基本上做到事事有人管，人人有专责，并落实目标考核责任制。由于加强了管理，明确了责任，强化了职责，从而使办公室的各项工作都有了质和量的提高。 三、真抓实干，全力完成单位及领导交办的任务 搞好服务是办公室工作的天职，单位部署的工作和领导交办的任务就是办公室工作服务的一种形式，做好服务，首先要找准位臵，我时常强调，办公室上至主任，下至一般干部职工，都是服务员，其次要有责任，我时常告诫，办公室工作无小事，办公室做好一件事是小事，做错一件事是大事，不容有半点闪失，所以要求他们尽心尽责做好每一件事，以高度负责的精神做好每一项工作。 四、遵纪守法，廉洁奉公 办公室处在众人瞩目、比较特殊的位臵。我始终坚持严格自律，按照党风廉政建设责任制的目标要求自已，严格遵守党风廉政建设各项规定，始终做到廉洁、奉公、守法，干干净净干事，堂堂正正做人，扎扎实实办事。作为领导身边工作人员，我始终摆正位臵，不做先斩后奏、越位犯规的事，决不因为个人利益而让领导为难。作为办公室负责人，我始终做好表率，管好自己、管好亲属，不做有损自己声誉、败坏自己前途的事，要求下属做到的，首先自己做到，要求下属不做的，首先自己不做，对于金钱、 利益看得不重、也从不起贪念、打主意、占小便宜、图不轨，从不玩弄权术、耍小聪明、假公济私，更没有利用手中的权利谋私利，也没有收受过礼品和红包。严格遵守党风廉政建设有关制度和决定，不参加高消费娱乐活动，把思想和精力集中用在工作上和事业上，坚持做到自重、自省、自警、自励，做一个廉政勤政的领导干部。 一年来，在党组和局领导的领导下，经过自己的主观努力，做了一些工作，也取得了一定的成效，这些成绩的取得，一是局领导对我各个方面关心支持帮助，经常对我交任务、押担子、时时提醒、处处教诲、从严要求，同时主要领导严肃认真、一丝不苟的工作态度以及严谨务实的工作作风使我学有榜样、受益非浅；二是局属各站、所、校及办公室的同志对我都鼎立支持，团结一心，他们工作积极主动，各自独挡一面，奋勇拼搏，工作卓有成效。但是我的工作距“三个代表”的要求和人民群众的期望还有不少差距，还存在