如何当好新常态下职工群众的-娘家人!.pdfVIP

‖学术‖ACADEMIC ‖学术‖ACADEMIC 如何当好新常态下职工群众的“娘家人” 辽沈工业集团有限公司孙学柱李艳军蔡伟 认可。及时处理职工来信来访，努力化解矛盾，消除 摘 要：工会是党领导的工人阶级群众组 企业改革中不和谐因素，积极引导职工为企业改革发 织，团结动员广大职工为实现中国梦而奋斗 展贡献力量。 是工会工作的庄严历史使命。当前，工会事 业正面临着前所未有的发展机遇。 二、发挥榜样的带头作用，凝聚企业改革动力。 关键词：企业文化 人力资源 创新发展 劳动模范是企业发展的带头人和示范者。工会 组织要发挥自身优势，在广大职工中大力弘扬劳模精 从中国共产党的十八届三中全会提出全面深化 神。辽沈集团通过宣传尉凤英等老一辈劳模的刻苦 改革总体要求开始，国有企业已经成为国家深化改革 钻研、艰苦奋斗动人事迹，以及全国劳动模范于东海 的重头戏。在新的历史时期，工会工作也应该与时俱 等新一代劳模的典型事迹，激发广大职工学习劳模、 进，以开拓创新的精神开展工作，才能适应社会发展 争当劳模的积极性，让广大职工以为企业发展挥洒汗 的需要。随着兵器集团战略规划和企业内部转型升 水而自豪，让广大职工以为企业改革做贡献而光荣， 级的需要，辽沈集团也开启了全面深化改革的步伐， 引导广大职工树立正确的人生观和价值观，能够立足 从打造新的军品产品体系、新的管理体制机制、新的 岗位不断超越自我，挑战自我，创造佳绩。同时，要以 核心能力、新的市场化人才团队、新的企业文化体系 劳模精神为主线培育先进的职工文化，加强引导教 五方面，提出了未来改革发展的总体目标和要求，面 育，增强广大职工在企业改革中的使命感和责任感， 对改革的诸多困难和挑战，需要公司上下齐心协力， 努力塑造艰苦奋斗、勇于奉献、胸怀大局的职工形 共同应对。面对企业改革发展的新形势，需要我们探 象。通过职工文化的影响力和凝聚力，营造良好的职 索工作新思路和新方法。从工会工作角度，如何发挥 工文化氛围，进一步提高职工综合素质。 自身优势助力企业改革发展，需要进一步思考和探 适时开展生产劳动竞赛，为职工大显身手创造机 讨。 会。根据各单位不同生产特点，有针对性的制订竞赛 方案，适时调动广大职工立足岗位拼搏奉献、创新超 一、发挥桥梁纽带作用，化解企业改革的矛盾。 越的积极性，促进各基层单位生产任务的完成。充分 随着企业改革的不断深入，人力资源更加合理配 发挥职工技协和群众性经济技术创新活动的作用，引 置等各项工作的陆续开展，必将会触及到部分职工的 导职工积极投身企业的转型升级中来，通过广大职工 个人利益，可能会引发一些纠纷。工会组织的一项重 技术改革和自主创新，培养职工创新意识，提升企业 要职能就是促进企业和谐稳定，构建和谐稳定的新型 的创新能力，凝聚企业改革动力。 劳动关系。这就需要工会组织积极主动深入职工一 线了解情况，及时掌握职工的思想动态，及时发现问 三、发挥服务职工作用，增强企业保障能力。 题并进行协调处理，避免个别事件扩大化，造成不良 服务企业发展、服务广大职工是工会工作一条主 影响。同时，要充分发挥职工代表作用，通过职工代 线，当好职工的“娘家人”是职工们的心声，更是我们 表向全体职工多传播正面信息，让广大职工能及时了 工会工作的目标。工会的服务对象是全体职工，重点 解客观准确的信息，避免政策的误传在职工中造成负 是困难职工，当职工群众生活遇到困难时，工会要伸 面影响。需多渠道公开企业重大事项和职工关心的 出援手，及时帮助和解决他们的燃眉之急。 热点问题，让职工充分了解企业改革的真正目的，以