基于全生命周期的高校人力资源管理系统建设① - 计算机系统应用.pdfVIP

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2017-09-07 发布于天津
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基于全生命周期的高校人力资源管理系统建设① - 计算机系统应用.pdf

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年第卷第期计算机系统应用基于全生命周期的高校人力资源管理系统建设徐楠楠刘建平胡晨光北京电子科技职业学院北京摘要人力资源已经成为高校发展中最重要的战略资源基于全生命周期理论建设高校人力资源管理系统就是从教职工主体相关的业务发展考虑对入校前入校在校期间离校离退休去世各个阶段中发生的业务进行梳理分析每个过程的业务关联性和数据流动性通过业务触发实现对人事数据的全过程动态管理同时基于人事数据产生的源头和使用情况分析矩阵满足不同部门间数据共享的需求关键词全生命周期人力资源管理系统信息化建设系统建设现状统开发

2015 年第 24 卷第 8 期计算机系统应用基于全生命周期的高校人力资源管理系统建设① 徐楠楠, 刘建平, 胡晨光 (北京电子科技职业学院, 北京 100176) 摘要: 人力资源已经成为高校发展中最重要的战略资源. 基于全生命周期理论建设高校人力资源管理系统, 就是从教职工主体相关的业务发展考虑, 对入校前、入校、在校期间、离校/离退