从130份临时输液患者满意度调查谈急诊护理工作 - 第三军医大学学报.docVIP

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2017-09-07 发布于天津
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某三甲医院名男护士离职意愿调查与分析褚玲玲宋彩萍张庆玲第三军医大学新桥医院护理部重庆中国摘要目的了解男护士离职意愿现状以稳定团队方法采用离职意愿量表对某三甲医院名男护士进行调查统计应用统计软件包进行分析处理结果名男护士离职意愿总分为结论离职意愿整体处于中等水平获得外部工作的可能性最大关键词男护士离职意愿调查分析近年来有越来越多的男加入到以女性为主体的护理职业中并动手能力强接受能力强逻辑思维能力强等优势但同时因传统观念的影响他们也面对了更多的压力本研究旨在对名男护士的离职意愿进行调查以了解男护士离

某三甲医院82名男护士离职意愿调查与分析褚玲玲宋彩萍张庆玲第三军医大学新桥医院护理部，重庆，中国（400037）【摘要】目的了解男护士离职意愿现状，以稳定团队。方法采用离职意愿量表对某三甲医院82名男护士进行调查统计，应用SPSS15.0统计软件包进行分析处理。结果 82名男护士离职意愿总分为16.00±3.17。结论离职意愿整体处于中等水平，获得外部工作的可能性最大。【关键词】男护士离职意愿调查分析近年来，有越来越多的男加入到以女性为主体的护理职业中，并动手能力强、接受能力强、逻辑思维能力强等优势，但同时因传统观念的影响，他们也面对了更多的压力[1]。