14 春节的坚守 - 久泰能源.pdfVIP

2015年第1期·总第26期 创 建 卓 越 能 源 化 工 企 业 封面报道 14 春节的坚守 01 创新，我们一直在路上 04 ERP：企业管理的新动力 09 用生命铸就忠诚 17 语言的艺术 25 创造性解决问题（下篇） 1 站在新起点 适应新常态 肩负新使命 ——集团各公司、各中心分别召开2014年度表彰会 结表彰会。会议采取单独召开的方式，各分公司及集团驻山东各中心自行组织， 对2014年度为集团发展做出突出贡献的31个先进集体和383名先进个人进 行了表彰。 阚群副总裁及各公司负责人作了总结讲话，向所有受到表彰的先进单位 和个人表示祝贺，对广大干部员工一年来付出的辛勤劳动表示肯定，具体部 署了2015年的各项工作，要求全体干部员工抓住机遇，发挥优势，开拓进取， 在发展建设中取得更大的成绩。 在集团各中心2014年度表彰会上， 阚群副总裁发表讲话 2月10日，集团各中心召开2014年度表彰会 2月10日，广州公司召开2014年度表彰大会 1月30日，集团内蒙古区域召开2014年度表彰大会 2月9日，山东公司召开2014年度表彰大会 2月3日，张家港公司 1月29日，北京公司召开2014年 2月7日，兴泰公司 召开2014年度总结表彰大会 度工作总结暨2015年计划会 召开2014年度表彰大会 卷首语 创新，我们一直在路上 集团副总裁 阚 群 当我看到这期《久泰》杂志大样的时候，感到从内容到美编跟以往相比都有所变化。 杂志的这次创新，代表了我们宣传载体的一次改革，也体现了文化建设的必然趋势，跟 我们企业要求改革创新的管理思路是完全一致的。 党的十八大以后，习近平总书记在许多讲话中多次提到了改革创新。他强调指出， 惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。 我想，国家如此，企业也如此，个人更是如此。 改革创新是企业永葆青春的“源头活水”。文化建设需要创新，内部管理、人力资 源、生产经营、项目建设等方方面面都需要创新。去年以来集团开展的岗位职责梳理， 将各中心工作模块从职责分工、工作内容等进行了全面梳理，其中的一个重要思想就是 要改革、要创新。在一个一个模块梳理的过程中，各中心负责人和有关人员也畅所欲言, 提出了很多好的改革建议。去年我们首次召开的管理研讨会，集团针对企业管理征集到 的各方意见和建议，都是我们下一步改革创新的依据。 改革创新能力的强弱体现了企业在现代市场经济挑战下的生命力。集团13年的发 展史，无时无刻不伴随着改革,面临着创新。我们现在已经和正在做的，只是走出了企 业改革长征路上的第一步，一场没有硝烟的战役才刚刚开始，怎样极大地释放员工的潜 能，如何创造更好的经济效益和社会效益，我们任重而道远。改革创新所涉及的发展战 略、企业文化、人力资源、市场营销等领域，每一个模块，每一个环节出现的新的技术 方法、管理手段和管理理念，都将对企业发展产生重要的影响。要想实现企业改革创新 的成功，我们必须攻坚克难，敢于亮剑，全面整合员工的力量，敢于抛却固有的守旧思 想，勇于打破原来的思维方式，紧跟社会发展的步伐和节奏，为企业拓出一条持续发展 的阳光大道！ 企业的发展靠改革创新，个人的发展也要靠自己去把握。在成长的道路上，我们 每一个人都要勇于改变原有的思维模式和工作方法，面对新的挑战，要充分认识到个人 的差距，要主动学习，挖掘个人潜能,对未来充满信心。当个人通过学习拓宽了知识， 增强了技能，提升了水平的时候，我们便有足够的实力和勇气担负起更大的责任，更多 的使命，人生也将豁