新港中学2017届毕业班工作计划.docVIP

新港中学2017届毕业班工作计划 ?指导思想：为实现学校的可持续发展，打造优质教育团队，进一步提高我校教师队伍的工作水平和业务能力，实现以质量求发展的目标，特制订此计划。 ?工作思路 我校2017届毕业班工作，严格执行中学处关于2017届毕业班工作的指导意见，以稳定秩序为前提，以实效的校本教研为抓手，以夯实基础分层推进为目标，努力使本届毕业班工作再上新水平。 ?毕业班基本情况 1.学生情况：学籍人数250人， 6个教学班，每班42人左右。 2.教师情况：中考学科教师17人（其中主任兼课2人），会考学科教师2人，体育教师2人（其中兼课1人），共计21人。 ?毕业班工作基本目标 1.鉴于我校2017届生源状况，采取的教学策略是面向全体，分层施教，注重基础，稳步提高。 2.努力提高优秀率、全科及格率，努力实现参考率近三年逐年攀升力保97%，在努力控制流失率的基础上低分率力争控制在6%以下，平均分比率力争达到全区平均成绩的92%。 3.力争达到塘沽一中录取分数线不少于6人；达到紫云中学、育华等重点高中录取分数线不少于22人；普通高中上线率不低于40%。 ?毕业班工作基本措施 毕业班工作早动手。 1.精心组织2017届毕业班研讨会。2017届毕业班工作实际上我们从2016届中考一结束已经开始。每年暑假回来开学前的毕业班研讨会已经成为我校毕业班工作的常规工作。放暑假前我们布置2017届研讨会题目，研究近三年中考试卷。研讨会上通过校领导大数据全方位比较，老师们交流研讨、典型发言等环节，认真总结2016届毕业班工作的得与失，精心谋划2017届毕业班工作的开局。 2.及时做好学生的稳定工作。从生源上讲，本届应该好于往届，但是几次统考成绩不理想，和学生的学习动力不足有关。开学第一周及时召开学生会，分析八年级第二学期期末成绩，介绍我校2016届中考成绩和全区形势，增强紧迫感，保证稳定的秩序。 不定期召开“不同层次学生、家长座谈会”，对后进生做到有爱心、细心、耐心、不歧视，努力做好后进生转化工作。每班确定前10名优生进行跟踪,侧重于短腿科目的学习成绩分析。 3.及时成立毕业班领导小组。我校的传统：每年的第一学期期中后就成立由一把手慕婉莉校长担任组长的毕业班领导小组，所有行政领导承包班级担任副班任，明确权责，参与毕业班的管理，定期研究毕业班的各项工作。 把每周至少听2节毕业班常态课、每周至少参加一次毕业班的备课活动、每天至少巡视毕业年级一次、至少一次进入所承包的班级与师生谈话作为我们的工作目标。 4.将学校目标细化到班级、学科组。每班至少有1人考入塘沽一中、4人考入紫云、高中上线率达到40%，平均分比率达到92%，全科及格率达到50%。 重视非智力因素，确保毕业班工作和谐稳定。 加强学生品德教育。每天坚持晨读《弟子规》，对学生进行品德教育、尊师重教教育，对和谐师生关系、稳定教学秩序都有很好的促进作用。 重视师生心理疏导。毕业班的师生心理压力、身体压力都很大，作为校领导要多关心，多体贴，多关注，为广大师生做好服务工作，让他们把全部身心投入到教学和学习中来。 规范常规工作。继续组织好每次的考试及成绩分析会，学校分析与年级组、备课组交错进行。认真与区、兄弟校、同轨班进行比较，及时总结优势、找出差距、调整教学策略、寻求提高成绩的方法。同时，如作业的批阅、教案的书写等常规工作我们也将进一步规范。加强和规范巡课制度。关注随意停课现象，保证课堂良好秩序。 家长参与管理，形成教育合力。与家长多沟通，家长会。帮助学生树立信心，引导家长与学校形成教育合力。做好毕业班中考报名和随迁子女材料上报工作，不出纰漏，让学生、家长信服，对学生的情绪正面引导，为中考的顺利进行作好铺垫。 5.加强学籍管理工作，加大“控辍保学”的工作力度，强化“全员参考”意识，继续建立学生考勤每周上报制度，不放弃任何一个学生，控制学生流失。 三、加强课堂教学研究，努力提高教学质量。 本学期老师们以讲授新课为主，应该通过对课堂教学的研究，提高课堂教学效果。 1.开学初听“推门课”加强对常态课教学的检查指导；采取“跟踪听课”的方式，有针对性的加强对薄弱学科教师的课堂教学指导；校内组织好“一师一优课、一课一名师”和 第九届“双优课”校级评选活动；通过14位新教师的亮相课加强对青年教师的指导。 2.发挥共同体作用，加强校际间交流，实现优质资源共享 继上学期与塘沽六中成立联合听课小组，下校指导教学工作后，本学期继续与七中、北塘中学、新城中学扩大交流，在毕业班中开展微课交流、研讨等教学活动，在合作中，促进共同体整体发展。 3. 深入探索信息技术与教学创新的有效融合。本学期组织1-2次校内信息化教学应用专项如微课、翻转课堂等培训；组织青年教师姜圆圆老师以信息化为载体的校级观摩课，将作业盒子等软件融入课堂，助推课堂教学模