索迪斯中国综合设施管理季刊_2014冬季刊.pdf

索迪斯中国 综合设施管理 季刊 手牵手是为了肩并肩 索迪斯如何提高 员工敬业度 支持员工发展， 提升员工敬业度 公司为何应将员工 敬业度视为第一要务？ 冬季刊 2014 - 观点 - - 观点 - “员工敬业度高的企业更容易走向成功，盈利能力也更强。 手牵手 “ 所有公司都希望成为员工心目中的最佳雇 在中国劳动力市场招募到合适人员已经变 主。随着经济增速放缓，竞争加剧，企业 得越来越困难。一方面，各个企业正在中 是为了肩并肩 内部各个层面比以往任何时候都渴望充满 国市场不断扩大其员工队伍的规模；另一 激情、具有坚定信念的人才。 方面，对于人才吸引与保留来说，中国又 索迪斯如何提高员工敬业度 是竞争最激烈的市场之一。 这些社会变化意味着敬业度不再是一个抽 象的概念。简而言之，员工敬业度高的企 2012 年中国劳动年龄人口数量首次出现了 Philippe ESTREGUIL 业更容易走向成功，盈利能力也更强。研 0 . 4 % 的 下 滑 。 要 把 有 资 格 的 应 聘 者 转 变