香港的招聘意欲增长速度为其他亚洲受访市场之冠.PDFVIP

請即付刊 聯絡人: Sharon Fung Hudson (852) 2919 6184 sharon.fung@ 香港的招聘意欲增長速度為其他亞洲受訪市場之冠 三分一僱主更表示願意聘用失業超過一年的求職者 香港，2009 年10 月22 日──根據《The Hudson Report》於2009 年8 月進行的調查顯示，香港第四 季度的招聘意欲增長速度為其他亞洲受訪市場之冠。是次共訪問了各主要行業逾500 名行政人員，當中 35%預期於2009 年第四季增聘人手，較2009 年第三季的22%有所上升。計劃裁員的比率亦從2009 年 第三季的 12% ，下跌至本季的3% 。 世界首屈一指的人力資源公司Hudson （納斯達克代號：HHGP ），一直就常設職位招聘、合約制專才 及人才管理等範疇提供卓越服務，今天發表《The Hudson Report》亞洲版的季度調查結果，備受各界 關注。有關調查於1998 年首次在亞洲展開，被視為市場上一項重要的社會經濟指標。這是因為調查建 基於一個道理，即僱主對增聘或裁減人手的預期，往往反映了他們對其機構及其行業增長的樂觀程度。 《The Hudson Report》的調查對象來自各主要行業的大小跨國企業，每次均向香港、中國及新加波共 接近2,000 名人力資源決策者進行訪問，藉此了解他們對各種事情的預期。 以下是《The Hudson Report》2009 年第四季度調查的主要發現： ▪ 在受訪的500 多名香港行政人員當中，35%預期於本季增聘人手，較上季的22%有所上升； ▪ 香港的招聘預期增長速度為其他亞洲受訪市場之冠； ▪ 綜觀各個行業，受訪者指培訓人才和挽留人才是2010 年度人力資源的重點政策； ▪ 三分一僱主表示願意聘用失業超過一年的求職者； ▪ 當僱主考慮聘用失業一年或以上人士時，過去的工作經驗和表現為優先考慮因素； ▪ 對於尋找本地人才出任高職位空缺時，來自消費品業、資訊科技業和製造業的受訪者較銀行及金融 服務業、法律和傳媒／公關／廣告更有信心。 招聘預期大幅上升 綜觀各行業，35%受訪者計劃增加人手，較上季的22%顯著上升。預期削減人手的受訪者比例大幅下 降，由上季的12%下降至本季的3% 。香港的招聘預期增長速度為其他亞洲受訪市場之冠。 Hudson 亞洲區董事總經理Mark Carriban 表示 ：「招聘預期持續急劇上升。整體數字比去年同期要 高，復甦的嫩芽似乎開始在市場紮根。」 Unit 1501 – 1507, 15/F t : 852 2528 1191 1 HUDSON.COM Tower One, Times Square, f : 852 2528 2901 1 Matheson Street FROM GREAT PEOPLE TO GREAT PERFORMANCE ® Causeway Bay, Hong Kong 行業間的按年招聘趨勢各有不同，但整體朝正面向上趨勢 綜觀而言，與去年同期相比，欲增聘人手的僱主由 32%輕微上升至本季的 35% 。2008 年第四季的 Hudson Report 是在雷曼事件前完成，許多行業的招聘意向比實際還低。雖然部份行業在過去一年復甦 較慢，部份則較快，但是，整體來說，各行業的招聘意欲正處於正面向上的趨勢。 傳媒／公關／廣告的增聘期望錄得最大升幅，由2008 年第四季的 18%大幅調升至69% 。 培訓人才和挽留員工最重要 綜觀各個行業，受訪者認為 2010 年人力資源政