文明花开唱新篇——中学创建省文明单位工作纪实.docVIP

　　文明花开唱新篇——中学创建省文明单位工作纪实 文明花开唱新篇 ——**中学创建广东省文明单位工作纪实 **市**中学座落在**城内三**上，是一所有着近百年文化积淀的历史名校，是**市唯一的重点中学。学校现有107个教学班，在校学生7200多人，在职教职工411人。踏入**中学，映入眼帘的是整洁的校园，井然的的秩序。徜徉其间，浓烈的文明气息扑面而来。 近几年来，学校大力加强精神文明建设，各项事业蒸蒸日上，并以卓著的成绩扬名在**西的大地上。学校先后被评为“**市中考先进单位”、“**市高考先进单位”、“**市计生先进单位”、“**市社会治安综合治理先进单位”、“**市文明单位”、“**市文明单位”“**市“三五”普法先进单位”、“**市绿色学校”、“广东省绿色学校”、“广东省现代教育技术示范学校”、“广东省一级学校”、广东省“四五”普法先进单位、“广东省文明单位”,谱写了学校发展的新篇章。 管理篇：发展创新，依法治校 在文明单位创建过程中，以黄兆峦校长为班长的学校领导班子审时度势，为了加快廉中的发展提出了“发展教育”的办学理念，努力提升学校的生存质量，提升教师的生命质量，提升学生的生活质量，同时，在工作中实事求是，与时俱进地确立了“树立科学发展观，创建全国示范性高中”的办学目标。在这样先进的办学理念和办学目标的指导下，学校领导致力于追求办学高素质，积极培训优质师资，培养优秀学生，培育优良校园，集聚优厚资源，积淀优雅文化、构建风正气顺、心齐劲足、人和校兴的和谐廉中。 学校制定了一系列深化管理改革的实施方案，构建了“民主决策、科学管理、级组负责、分组竞争、奖勤罚懒、优晋劣汰”的管理模式，认真落实级组负责制和分组竞争的“大包干”政策，把“包”字引进学校各部门和级组。加强教师队伍建设，提高职能部门的工作质量和效率，加强各部门的岗位责任制，加强教职工的考评工作，学校的工作依法而定、依法而行，行为有规范，有令即行，教学指挥机构健全，指挥系统畅通。校长善于在教学第一线指挥教学，尤其是在高考工作管理中，实施战略转移，寻找胜利的突破口，使高考成绩再创佳绩。学校领导充分认识教学管理的作用，确保教学工作中心地位，强化管理意识，做到制度管理明确化、组织管理具体化、过程管理规范化。 由于学校管理突出，许多兄弟学校纷纷前来参观学习，并给予高度评价。在上级主管部门组织的各次检查中均获教高的评价。 德育篇：扎实有效，文明立校 加强师德教育。我们深知一所文明学校，特别需要有一支师德高尚、业务精通的师资队伍，这不仅是提高教育质量的关键，也是办好学校的根本保证。为此，我校狠抓师德教育，开展以“崇教厚德、为人师表”为主题的教育活动，立师德，树师表，正师风，铸师魂。黄校长还组织全体教师认真学习**市委书记徐少华关于“四干”的要求和**市委书记伍杰忠的《把握机遇真抓实干，实现**跨越发展》的讲话精神，还亲自写出了《态度决定一切》、《实干创造未来》、《激情源自激励》等论文，并发表在**日报上，还制定我校贯彻“四干”精神的实施意见《增强责任意识，争当教育的排头兵》，引导全体教师要把个人的愿望融入到崇高的理想和人民的教育事业中，把自己的前途和**中学的发展紧密联系，做到爱校如家、爱岗敬业、爱生如子。启动“百名党员扶持百名困难学生”活动，对贫困生、学困生进行经济扶持、信心扶持和智力扶持。如黄爪峦校长扶持贫困生黄旭权，每学期、每月都给他送上一部分学杂费、伙食费。在校长的带领下，全校146名党员全部参加了扶持贫困生的活动。我校还制定了《关于加强师资队伍建设的决定》，从十个方面致力于培养一支“师德高、学识深、教学精、科研强、观念新、有特色”的名师队伍。2005年我校教师被上级党组织提拔为正科级干部1人，副科级干部2人。现在学校有全国优秀教师4人，全省特级教师2人，全省优秀教师16人，**市专业技术拔尖人才5人。 抓好道德法制教育。学校以学习贯彻《公民道德建设实施纲要》为契机，着力提高学生文明素质和文明程度，先后组织学生举办《论语》读书竞赛活动、“民族精神代代传”、“做文明学生，创文明校园”等征文比赛和演讲比赛，大大提高了学生的思想道德水平。学校成立了“四五”普法领导小组和“四五”普法办公室，制定了“四五”普法规划和年度实施计划，确定分层推进的“四五”普法工作目标，同时，学校把“四五”普法教育的内容，纳入课堂教学的内容，把法律知识课列入了中学生的必修课，并通过新生入学教育，法制教育宣传日，法制讲座，禁毒展览等活动，提高师生的参与度，增强全校师生学法用法的自学性，提高了全校师生的法律素质，推进了依法治校工作的开展。 大力推进学生德育工作。首先，充分发挥党支部、团委会的教育作用。学校党支部发挥战斗堡垒作用，坚持以先进的理论指导人，以正确的舆论引导人，以推优入党为突破口，狠抓青年学生的思