2016中职初等管理会计（高教版 金萍编）教案：第九章 成本控制.docVIP

成本控制 【课题】 成本控制概述 标准成本控制 【教材版本】 金萍.中等职业教育国家规划教材北京高等教育出版社， =Σ（预计价格×消耗定额） 2、直接人工标准成本的制定 直接人工——指为生产产品而发生的能直接归属于产品成本的直接生产工人的工资及福利费附加等 = 3、变动性制造费用 变动性制造费用——指随业务量成正比例变动的那部分间接生产成本 4、固定性制造费用标准成本的制定 固定性制造费用——指间接生产成本中那些不随产量变化的厂房设备的折旧费、维修费、租赁费等费用 5、单位产品标准成本的制定 确定了产品直接材料标准成本、直接人工标准成本、制造费用标准成本之后，通过逐项汇总的方法，就可以确定单位产品的标准成本。在实际工作中，每种产品的标准成本制定需要通过编制“标准成本卡”来实现。 例题讲解（例9—1）…… 三、课堂小结（约5分钟） 1、成本控制有广义、狭义之分 2、成本控制可按不同的标志进行分类 3、成本控制的基本原则包括全面控制、讲求效益、责权利、例外管理原则等。 4、标准成本控制系统包括标准成本的制定、成本差异的计算分析和成本差异账务处理三个方面 四、作业 教师自编 【课题】 标准成本控制 【教材版本】 金萍.中等职业教育国家规划教材北京高等教育出版社， （2）、数量差异——指由于特定成本项目的实际消耗量与标准耗用量不一致而导致的成本差异 3、可控差异与不可控差异 （1）、可控差异——指与主观努力程度密切相关的成本差异，亦称之为主观差异，它是企业成本控制的重中之重 （2）、不可控差异——指与主观努力程度关系不大的成本差异 4、纯差异与混合差异 （二）、直接材料成本差异的计算与分析 直接材料成本差异——指在实际产量下，直接材料实际总成本与其标准总成本之间的差额 其中： 因为： 所以： 直接材料成本差异=直接材料价格差异+直接材料耗用量差异 例题讲解（例9—2）：…… （三）、直接人工成本差异的计算与分析 直接人工成本差异——指在实际生产量条件下，直接人工实际总成本与其标准总成本的差额 其中： 所以：直接人工成本差异=工资率差异+人工效率差异 例题讲解例（9-3）：…… （四）、变动性制造费用成本差异的计算分析 变动性制造费用成本差异——指在实际产量下，变动性制造费用的实际发生额与标准成本之间的差额 其中： 所以： 变动性制造费用成本差异=变动性制造费用耗费差异+变动性制造费用效率差异 例题讲解（9-4）：…… （五）固定性制造费用成本差异的计算与分析 固定性制造费用成本差异是——指在实际生产量下固定性制造费用实际发生额与其标准成本总额之间的差额 对固定性制造费用成本差异的分解，可采用两种方法，即两差异法和三差异法。 1、两差异法 两差异法——是将固定性制造费用的成本差异分解为预算差异和能量差异两种类型的方法 计算公式： 例题讲解（9-5）：…… 2．三差异法 三差异法——指将固定性制造费用的成本差异分为预算差异、生产能力利用差异和效率差异三种 公式： 例题讲解（例9-6）：…… 四、成本差异的账务处理 （一）账户设置 1、在制造成本法下，账户主要有： “直接材料成本差异”、“直接人工成本差异”、“变动性制造费用成本差异”和“固定性制造费用成本差异”账户 每个账户下面按差异的形成原因分设相应的价差、量差明细账 在变动成本法下，可以不设置“固定性制造费用”账户 2、按成本差异的具体内容设置成本差异账户： “直接材料价格差异”、“人工效率差异”、“工资率差异”、“变动性制造费用耗费差异”、“变动性制造费用效率差异”、“固定性制造费用预算差异”、“固定性制造费用能量差异”等账户 本期发生的成本差异，节约差应记入相应差异账户的贷方，超支差应记入相应差异账户的借方 （二）、期末成本差异的账务处理 1、直接处理法 直接处理法——是将本期发生的各种差异全部计入损益表，由本期收入予以补偿的一种差异处理方法 2、递延法 递延法——亦称分配法，是指把本期的各类差异按标准成本的的比例在期末存货和本期销货之间进行分配，从而将存货成本调整为实际成本的一种成本差异处理方法 3、稳健法 稳健法——又称折中法，是指将成本差异按其形成的主、客观原因不同，区别对待、分别处理的一种成本差异处理方法 三、课堂小结（约5分钟） 1、制定标准成本应按成本项目进行，包括直接材料、直接人工、变动性制造费用和固定性制造费用标准成本的制定。 2、成本差异的类型有：价格差与数量差；纯差异与混合差；有利差与不利差；可控差异与不可控差异。 四、作业 教师自编 【课题】 批量成本控制 【教材版本】 金萍.中等职业教育国家规划教材北京高等教育出版社， 2、成本差异有哪些类