- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
打开教评相长的通道.doc
打开教评相长的通道
【摘 要】 不管是受评者还是评价者,一定要首先熟悉这个评价体系的内容和结构,领会其精神实质。教师要在自己的课堂教学中以此为标准,指导自己的教学实践。作为评价者在听课时,一定要认真考察并做好记录,然后再根据有关内容逐项思考权衡,做出判断。
【关 键 词】 评课;教学;实践
一、什么是评课
所谓评课,是指对课堂教学成败得失及其原因做中肯的分析和评估,并且能够从教育理论的高度对课堂上的教育行为作出正确的解释。具体地说,是指评者对照课堂教学目标,对教师和学生在课堂教学中的活动以及由此所引起的变化进行价值的判断。
二、评课的功能
①导向作用。评课本身就具有方向性和目标性,通过好课标准评价目标和评价体系的指引,可以为教师的“教”和学生的“学”以及应达到的程度指明方向。这样,通过评课过程的不断反馈和调节,可以使教师了解学生达到目标的程度,发现教学中存在的问题,使教师的教学不断改进,学生的学习不断强化和提高。因此,评课对课堂教学起着导向和指挥的作用。
②激?钭饔谩I峡握咄ü?评课可以看到自己的成绩和不足,找到成功和失败的原因,促使他们发扬优点、克服缺点、不断改进教与学,启动他们的内驱力,调动教与学的积极性。这是评课功能的重点。
③改进作用。运用反馈原理,通过评课及时获得有关教与学的反馈信息,判断教学过程是否有效。好的地方得到强化,缺点和不足得到改正,使课堂教学不断改进、提高和优化,达到大面积提高教学质量的目的。
④鉴定作用。评课能对教学行为、学习行为和教学结果进行价值判断。通过评课来比较、区分教师的教学能力和学生的学习能力,获得确定学生水平和教学有效性的证据,以便制定周密的计划,有利于今后的指导和培养。
⑤教研作用。评课作为教学研究和教学实践的工具,通过评价不断地明确为达到一定教学目标所应选择的方法和程序,为教学研究和教学实践提供必要的信息,同时也为教师专业成长拓展了一条有效途径。
三、评课的原则
在评课时教师要掌握一定的评课原则,根据新课程改革的精神,评课时应遵循以下一些原则。
①实话实说原则。实话实说对于听评课教师来讲,是一种很重要的责任心问题。它是执教者与其他与会者学习借鉴的一个机会。只有本着客观公正、实事求是的精神,评课才有实在的意义。这里面可能会出现“话重”的情况,所以实话实说也要讲究方法与策略,讲究谈话的艺术。
②“心理零距离”原则。评课者要站在执教者与帮助促进者的角度去分析考虑问题,给执教者一个中肯的指导意见,特别是要用一种十分诚恳的态度去评课。让别人特别是执教者在一种融洽的氛围中,在充满“轻松的心理状态下感觉到你的善意,容易接受你的意见,这样才有助于执教者反思自己的教学,有助于教师教学水准的提高。
③突出重点原则。评课不要“眉毛胡子一把抓”,要能抓住重点部分谈,理论联系实际,哪些地方需要改进,哪些地方很有特色,让人一听颇有“柳暗花明又一村”的感觉。
④激励性原则。评课的最终目的是要激励执教者(特别是年轻的教师)尽快成长,成为课堂教学直至课程改革的中坚力量。
⑤因人而异原则。因执教者情况各异,课堂教学的形式的不同,评价侧重点的不同,评课也要有一定的区别和特色。对于一些骨干教师要把要求拔高一些,抓住个性特点,挖掘教学特长,激发个人教学风格的形成。
⑥艺术性原则。评课也要讲究艺术,要掌握心理学理论,掌握“谈话的策略,不以成败论英雄,而且要注意评议的尺度,从帮助、教育、促进的角度去考虑。
四、如何评信息技术课
1. 评教学目标
①教学目标确定:全面、具体、适宜制订教学目标, 有针对性、导向性。
全面,指能从知识、能力、思想情感等几个方面来确定
具体,指知识目标要有量化要求,能力、思想情感目标要有明确要求,体现学科特点
适宜,指确定的教学目标,能以大纲为指导,体现年段、年级、单元教材特点,符合学生年龄实际和认识规律,难易适度
②教学目标实施:教学目标明确地体现在每一教学环节中,教学手段紧密地围绕目标,为实现目标服务。尽快地接触重点内容,重点内容的教学时间得到保证,重点知识和技能得到巩固和强化。
2. 评教材处理
知识教授得准确、科学,准确把握教材重点难点,突出了重点,突破了难点,抓住了关键。
精心组织、处理教材:根据教学规律、教学目的、学生的知识基础、认知规律以及心理特点,对教材进行合理的调整,充实与处理,重新组织、科学安排教学程序,选择好合理的教学方法,使教材系统转化为教学系统。
3. 评教学程序
①看教学思路设计。学思路设计,符合教学内容实际,学生实际;有一定的独创性,给学生以新鲜的感受;教学思路的层次,脉络清晰;教学思路实际运作的效果
您可能关注的文档
- 怎样激发学生学英语的兴趣.doc
- 怎样看待国家“十三五”教育规划?(上).doc
- 怎样看待国家“十三五”教育规划?(下).doc
- 怎样让低年级小学生学会审题.doc
- 怎样让身边的“贵人”愿意帮你.doc
- 怎样评价和对待“聪明”的孩子.doc
- 思品与社会教学的优化策略探究.doc
- 思品课堂小组讨论中常见问题探讨.doc
- 思想品德“活动课”教学中培养实践活动的探讨.doc
- 思想品德合作导学问题的设计策略.doc
- 2025年威宁彝族回族苗族自治县公务员招聘考试备考试题附答案解析.docx
- 2025年阳泉市公务员招聘考试备考试题附答案解析.docx
- 衡阳方言大赛题库及答案.doc
- 2025年歙县公务员招聘考试备考试题附答案解析.docx
- 2025年镇江市润州区公务员招聘考试备考试题附答案解析.docx
- 2025年日喀则地区公务员招聘考试备考试题附答案解析.docx
- 2025年城步苗族自治县公务员招聘考试备考试题附答案解析.docx
- 2025年湛江市公务员招聘考试备考试题附答案解析.docx
- 2025年榆林市榆阳区公务员招聘考试备考试题附答案解析.docx
- 2025年唐山市开平区公务员招聘考试备考试题附答案解析.docx
文档评论(0)