第六章 二级建造师法规讲义(打开时点击只读)1.ppt

无效合同 一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益 恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的合同 以合法形式掩盖非法目的 违反法律、行政法规的强制性规定 合同中的下列免责条款无效： 造成对方人身伤害的； 因故意或者重大过失造成对方财产损失的 损害社会公共利益 可撤销合同 订立时显失公平的合同 因欺诈、胁迫而订立的合同 乘人之危而订立的合同 因重大误解订立的合同 撤销权人：重大误解的误解人、显失公平的受害人、被欺诈方、被胁迫方、乘人之危的受害方 也可变更或维持原合同 无效的合同或被撤销合同自始没有合同效力 合同部分无效不影响其他部分效力 合同无效、被撤销或终止，不影响独立的解决争议条款 没有履行的，不得履行；合同即使已经履行也不能取得履行 结果——返还财产/折价补偿 有过错的当事人依法可能承担行政、刑事责任 无效合同 被撤销合同 效力待定合同 限制民事行为能力人依法不能独立签订的合同 法定代理人追认后有效 相对人可催告法定代理人在一个月内予以追认 法定代理人未作表示的，视为拒绝追认，合同无效 合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利 无权代理行为人代订的合同 无权代理的行为人所签订的合同，未经被代理人追认，对被代理人无效，行为人承担责任 若相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效 ——表见代理 法定代表人/负责人越权订立的合同 代表行为有效 相对人知道或者应当知道其超越权限的，无效 无处分权人所订立合同 合同无效 无权处分行为经真正权利人的追认或者无权处分行为人事后取得处分权 下列属于无效合同的是（ ）。 A.无处分权的人处分他人财产的合同 B.一方以欺诈、胁迫的手段，使对方 在违背真实意思的情况下签订的合同 C.显失公平的合同 D.以合法形式掩盖非法目的的合同 答案：D 习题 合同中关于（ ）的免责条款无效。 A．造成对方财产损失的 B．造成对方人身伤害的 C．因第三人不履行债务造成对方财产损失的 D．因过失造成对方财产损失的 答案：B 2Z201152 掌握建设工程档案的移交程序 各主要参加建单位向建设单位移交工程文件 建设单位向政府主管机构移交建设项目档案 2Z201200 税法 2Z201161 熟悉纳税人的权利和义务 2Z201162 了解税务管理的制度 三项制度： 税务登记制度、帐薄凭证管理制度、纳税申报管理制度 按照劳动保护的相关规定，用人单位不得安排女工和未成年工从事（ ）。 A．加班劳动 B．特种作业劳动 C．矿山井下劳动 D．国家规定的第四级体力劳动 E．国家规定的第三级体力劳动 答案：CD 习题 按照劳动保护的相关规定，用人单位应当对（ ）定期进行健康检查 A．从事危险作业的劳动者 B．女工 C．未成年工 D．从事特种作业的劳动者 E．从事有职业危害作业的劳动者 答案：CE 李工受聘于北京某建筑施工企业，双方订立了完成一项工作任务的劳动合同后，李工被派往企业承揽的河南省某高速公路项目的施工现场完成工作任务，其间，双方发生了劳动争议，李工向北京的劳动争议仲裁委员会申请了仲裁，企业向工程所在地的劳动争议仲裁委员会申请了仲裁，则该劳动争议（ ）。 A．由北京的劳动争议仲裁委员会管辖 B．由工程所在地的劳动争议仲裁委员会管辖  C．由先收到仲裁申请的劳动争议仲裁委员会管辖 D．由于双方对仲裁委员会的选择出现分歧，只能通过诉讼解决劳动争议 答案：B 王某于2006年8月12日受聘于某企业从事销售工作，企业迟迟未与王某订立合同，王某多次要求，企业终于同意于2007年9月1日补订劳动书面合同。( )是正确的。 A．企业与王某补订的劳动书面合同期限由企业确定 B．企业与王某补订的合同为无固定期限劳动合同 C．企业与王某的劳动关系自2006年8月12日建立 D．企业与王某的劳动关系自2007年9月1日建立 E．从2006年9月13日自2007年8月13日，企业应向王某支付双倍工资 答案：BCE 在( )情形下，劳动者解除劳动合同 应当提前30日书面形式通知用人单位。 A．在试用期内 B．劳动者又应聘于其他单位 C．用人单位未按照劳动合同约定支付 劳动报酬的 D.用人单位未按照劳动合同约定提供 劳动条件的 答案：B 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。 A.一个月 B.二个