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Chinese Guide to the Employment Equality Acts 1998–2008 您就业平等权的详解 《就业平等法案1998-2008指南》 Marking a decade of enhanced Irish Equality Legislation 2 您就业平等权的详解 进展 本刊物的出版受到欧洲共同体计划就业与社会团结项目的支持 - 进展（2007-2013）。 本项目由欧洲委员会就业，社会事务与平等权总局管理。它本 着在财政上协助实现欧盟就业及社会事务的目标而建立，并已 列入社会议程中，从而有助于里斯本合约的战略目标的实现。 这项七年计划是针对所有欧盟27国，欧洲自由贸易联盟，欧洲 经济区及欧盟候选和预候选国家，有助于塑造和谐有效的就业 发展和社会立法与政策的制定。 本项目的任务使命是增进欧盟对其各成员国的支持与承诺。 它将有助于： • 为项目发展的政策提供分析和政策建议; • 监督，汇报欧盟就本计划的立法和政策的实施情况; • 促进政策交流，学习并协助欧盟各会员国实现欧盟目标； • 传达利益相关者和社会各界的意见。 欲了解更多信息见： http://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=encatId=327 本出版物中包含的信息不完全代表欧洲委员会的立场或意见。 就业平等法案1998-2008指南 1 就业平等法案1998-2008 本册子汇总了《就业平等法案1998》中的要点。这部法案是基 于《平等法案2004》，就业保护法2007第27条（特殊集体裁 员及相关事宜）和民法2008 （杂项规定）第82和第83条的修订 本。现在名为《就业平等法案1998-2008》。 法案的拷贝副本可向政府出版销售办公室，Molesworth Street, Dublin 2 （电话：01 647 6000 ）索取，也可从以下网站取 得：www.orieachtas.ie 或 www.equality.ie 1 《平等法案2004》的制定旨在贯彻实施三个欧洲委员会准则。 这些欧洲指令高于爱尔兰法令，在解释爱尔兰相关法律时，这 些法令应予以优先考虑。 出版本册的目的是仅供提供信息。 其本身并非法律文件。 1欧洲议会和理事会2002年9月23日通过的第2002/73/EC号准则对《欧盟条令76/207/ EEC》在贯彻执行男女就业，职业培训和晋升以及工作条件平等原则 [2002] OJ L 269/15 方面做了修订补充；2000年11月27日通过的《欧盟指令2000/78/EC》建立了就业平 等职位平等 [2000] OJ L 303/16的总体框架；2000年6月29日通过的《欧盟条令2000/43/ EC》旨在贯彻执行平等对待不同种族，人种 [2000] OJ L180/22的原则 2 您就业平等权的详解 内容 1. 简介 4 1.1 范围 4 1.2 歧视的理由类型 5 1.3 歧视 7 1.4 广告 8 1.5 等工等酬