台风上下班的保障.pdf

澳門日報 認識澳門法律 ── 颱風上下班的保障 （文章內容以見報日的法例為依據） 2016.06.06 見報 五月至十月是本澳的颱風季節，颱風來襲難免影響出行。上班族尤其關心颱風期間 上下班的安排，例如八號或以上風球懸掛時是否須要上班 ；當氣象局宣佈將會在某個時 間懸掛八號風球時，員工可否提前下班 ；風球除下後，應在何時恢復上班 ；颱風期間超 時工作的補償等問題。 關於颱風期間員工上下班的安排，《勞動關係法》並沒有明確規定，但僱主和員工 可以參考由勞工局製作的《颱風、暴雨、雷暴及風暴潮警告下之勞資雙方應注意的事項》 的指引（以下簡稱《指引》）。 風球懸掛時的上下班安排 根據《指引》，八號或以上風球懸掛時，一般情況下員工無須上班，且僱主不應扣 除相關報酬。不過，對於勞資雙方事先已協定須要上班，或員工上班是為維持社會正常 運作所必須的（例如醫院、酒店等），則員工仍應按時上班。即使須要上班 ，但如果確 實遇到困難，無法準時上班甚至無法上班，例如員工所處區域海水倒灌嚴重，以致無法 出門或因交通癱瘓而不能依時返抵公司，員工應立即通知僱主或上級。另一方面，僱主 應視該等情況為合理缺勤 ，且考慮不扣除相關報酬。 工作期間懸掛八號或以上風球時 ，根據《指引》，員工可以在僱主的安排下提早下 班，但如果天氣情況極度惡劣，以致員工不能安全離開工作地點，則僱主應確保在工作 地點有適當的地方給員工暫避，直至天氣情況有所改善。 風球除下後恢復上班 當八號或以上風球除下後，員工應在何時恢復上班？按照 《指引》，如果風球是在 上班前一小時三十分鐘除下，員工須按照正常時間上班；如果風球是在上班前不足一小 時三十分鐘除下，員工須在風球除下後一小時三十分鐘內返回工作崗位。另外，如果風 球是在下班前三小時除下，員工應在風球除下後一小時三十分鐘內返回工作崗位；如果 風球是在下班前不足三小時除下，員工則不用上班。 由於上述《指引》只具有參考性質，所以，最理想的做法還是僱主與員工就有關情 況協商，或僱主參考有關《指引》內容後，在遵守善意原則及遵守法律的情況下訂明有 關處理方法，並向員工清楚說明，以避免不必要的爭拗。 颱風期間超時工作的補償 本澳有不少企業例如酒店、娛樂場所等 ，在八號或以上風球懸掛時仍會照常營運， 為了維持正常運作，除會按照預先協議要求員工如常上班外，亦可能會對員工的工作安 排作出調整，例如要求正在當值的員工加班，頂替下一更員工等。這種情況下，可以超 時工作多久？如何計算超時工作的報酬？又或補償？ 根據 《勞動關係法》規定，在發生不可抗力的情況下，僱主可無須徵得員工的同意 安排員工超時工作 ，懸掛八號或以上風球可視為不可抗力的情況。所以，當八號或以上 風球懸掛時，僱主可以要求員工超時工作。但須注意的是，僱主仍須確保員工的工作時 間 ，每日不可超過十六小時。 至於颱風下超時工作的報酬及補償，按照法律規定，在不可抗力的情況下超時工作 屬於強制性質，員工有權收取超時工作的正常報酬，以及百分之五十的額外報酬，亦即 是收取一點五倍的基本報酬。同時 ，員工亦有權按照法律規定獲得額外的休息時間 ， 且該休息時間是有薪的 。計算有關休息時間須按以下方式安排：第一，如果工作時間 滿十六小時，則休息時間不少於二十四小時；第二，如果工作時間不足十六小時，則休 息時間根據工作時間按比例計算 。該補償休息時間須在緊接超時工作的十五日內享受， 日期由員工選定，但須徵得僱主同意。 颱風期間上下班的工作意外 為加強在風球懸掛期間上班員工的保障，根據 6/2015 號法律 《修改工作意外及職 業病損害的彌補制度》，在懸掛八號或以上風球期間，員工在工作時間開始前或結束後 三小時內，直接往返居所與工作地點途中發生意外，屬於工作意外。為此，僱主必須為 員工購買相關的工作意外保險，以及承擔相關的工傷賠償。 現時不少企業都設有員工專車接載員工上下班，對於在風球懸掛期間，乘坐員工車 上下班的員工，如果在往返工作地點途中發生意外 ，同樣屬於工作意外，可以依工作意 外保險獲得工傷賠償。 註： 本文內容主要參閱 《勞動關係法》、《颱風