2011我经历了家庭困难的详细解释.docVIP

2011年亲身经历详细解读----上海市“照顾家庭困难（夫妻分居）调沪” 2011-03-26 14:09 一。先上政策 ??????? 本市人员因夫妻两地分居，其在外地的配偶属距法定退休年龄5年以上,且身体健康的在职或辞职后人事关系挂靠在当地政府人事部门所属人才服务中心的专业技术人员或管理人员（含聘用制干部），在沪有接收单位，符合下列条件之一的，可以申请将其在外地配偶的工作关系转移来沪,未成年子女可随迁进沪。? 1、夫妻双方中一方是获得省（市）部级以上荣誉称号者（省、部级劳动模范、三八红旗手、新长征突击手等，以及经国家人事部认可的其他部级荣誉称号）、获得省（市）部级以上科研成果奖的主要完成者（国家自然科学奖、发明奖、技术进步奖、星火奖的主要研究人员和获得省部级科技进步奖、三等以上星火奖的主要研究人员）、有突出贡献的中青年专家、被聘任为高级专业技术职务的人员（须有任职资格）、博士学位获得者、党政机关处级以上干部。? 2、在外地的配偶符合本市当年引进人才条件的人员。? 3、在沪一方是被聘任为中级专业技术职务（须有任职资格）或获得硕士学位后在沪工作满三年的人员；以及被聘任为中级专业技术职务（须有任职资格）或获得硕士学位，夫妻两地分居满三年的人员。? 4、夫妻两地分居满5年的人员。? 5、家庭有特殊困难的人员。 二。政策解读 ??????? 上述条件第一条、第五条就不说了，原因大家都懂。第二条基本等同于第一条。 这样看下来只有三、四条最靠谱，相比较而言，三比四更靠谱，因为条件越好当然越容易办成么。 本人走的是第三条。 三。过程详解 ??????? 首先，介绍一下本人夫妻双方的基本情况，在沪方（我老公）上海人、上海高校硕士07年毕业，现就职于某市属国企；调入方（我）外地户口、上海高校硕士07年毕业，某私企人事兼财务（这里有故事，后边说）。 ??????? 接下来，程序上是由在沪一方所在单位提出解决自己单位员工夫妻分居的问题，所以，最先需要搞清楚的是受理单位的问题。有说市属企业只能市人才中心受理，区属的去注册地所在区人才中心办理。但是我们跑去市人才，那窗口老太根本不理我们，还恶狠狠的用语言堵我们，一会说只接待单位人事，一会说只办理高校和医院，连我们想咨询一下到底应该什么单位受理都不行，真是郁闷的我们上不来气。这边没有任何收获我们只能想别的办法。我提出要理顺老公单位的情况，后来经多方打听得知，老公单位是市属企业，注册地址在浦东，但是办公地址在卢湾，社会保险缴纳在黄浦，妈妈呀，搞清楚这些事的时候我真的要哭了，打电话去各人才中心回答总是模棱两可，不得已只能拿着营业执照复印件一家一家去问了，首先去了卢湾，答曰可以受理，相关政策和表格可以去卢湾人保局网站查询。后来他得知我们注册地址在浦东，于是告诉我们浦东对于这项政策相对宽松一些，因为是上海首先开放和企业最多的区县，能在浦东办理尽量在浦东办理，那边名额多。于是我们又马不停蹄地跑到浦东张江人才受理点（这里有插曲，老公把人家花坛给刮了，自己车门也凹了，5500大洋车险解决，郁闷一下，现在都搞不清楚当初为什么舍近求远去张江），对方答曰可以申请，不过最好还是去张扬路浦东总的受理点去办理，张江的受理了也要转到张扬点去统一审批，随后给我们3张纸头，第一张“照顾困难（夫妻分居）调沪”受理凭证，上边注明了需要注意准备的23项材料，以下会一一说明；第2-3张夫妻分居调沪办理告知单，是第一张纸上的第1项材料。 ??????? 1夫妻分居调沪办理须知：就是浦东人才给的第2-3张纸。 ??????? 2照顾困难调沪人员情况登记表：网上下载，基本版本有2个，一个21人才网的，一个浦东人才网的，略有区别，大致相同，均可使用。填写的时候需要注意以下几点： ??????? 本表共4页，第一页调入单位就是所在单位而非档案单位（后边会有可能混淆的地方）； ??????? 第二页，调出单位是指原档案保管单位（主要是人才中心）而非实际工作单位，迁入地址一定要与在沪方户籍所在地一致，这个户籍所在地在沪方又一定要是产权人之一（后边第22点详细说明）； ??????? 第三页中间一框空白处，写调入方对FLG的认识，在沪方若是上海人“户口进沪年月”写“上海出生”； ??????? 第四页调出单位意见--调出单位对调入方的政治表现业务素养FLG的评语，一定要写出“同意调出”字样，而且既要有原社保缴纳单位的公章，也要有档案保管单位的公章； ????????????????? 调入单位意见--调入单位对调入方的政治表现业务素养FLG评价，一定要有“同意调入”字样，盖公章； ????????????????? 申报单位意见（在沪方所在单位）--申报单位对于在沪方政治表现业务素养FLG的评语，一定要有“同意申报”字样，盖公章。 ???????