2017年新员工入司岗前培训暨欢迎会.docVIP

2012年新员工入司岗前培训暨欢迎见面会 欢迎见面会 人事政工部领导作2012年各大专院校毕业生招录情况报告； 新入司员工一一作简要自我介绍（每人1-2分钟）； 党委书记、总经理华国强代表公司党委、公司领导和公司全体干部职工向新入司员工致欢迎辞；岗前培训动员； 岗前培训主要内容 1.公司概况（公司的历史、背景、经营理念、愿景、使命、价值观本行业的概况，公司的行业地位、市场表现、发展前景 基本的产品/服务知识、制造与销售情况公务行为规范、商业机密、职业操守企业的规章制度与组织结构和晋升制度劳动合同，福利与社会保险等为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台使其更快适应公司让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法　新员工岗位培训反馈表（到职后新员工一内填写）　　　　部门：　　新员工姓名：　　　　 你是否已了解部门的组织构及部门功能？　　是 否　　　　 你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？　　是 否　　　　你是否已认识部门里所有的同事？　　是 否　　 　你是否觉得部门岗位培训有效果？　　是 否　　　 你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？　　是 否　　你是否已接受了足够的部门岗位培训，并保证可以很好地完成任务？　　是 否　　　在岗位培训中，可以改进的地方　　　　 （2）　　……. 　在今后的工作中，希望接受方面的培训……. 　新员工试用期内表现评估表（到职后0天部门填写）新员工姓名：部门：：　　　　　　　优良一般差2． 新员工对公司的适应程度：　　　　很好