2017年安全工作会议精神及安全政策考试题库(副总).docVIP

2012年安全工作会议精神及安全政策考试题库 （公共部分） 一、填空题 1、淮北矿业2012年安全工作会议要求，12月20日前要把2012年安全工作的_____________、______________、______________和各种好的办法落实到位。（各项政策、各项措施、各项工作任务） 2、强化现场过程控制，要把____________贯穿于生产现场各个环节。（安全确认） 3、2012年安全政策突出表现为_______、______、_______、________等四点。（突破、改革、创新、褒奖） 4、2012年集团公司制定的安全奋斗目标，其中全公司百万吨死亡率控制在____以下，力争控制在_____以下，杜绝较大及以上事故。（0.3、0.2） 5、领导干部下井带班主要贯彻______________和______________两个文件及其规定。（国家安监总局33号令、《淮北矿业领导干部下井带班及值班管理实施细则》） 6、生产（基建）矿井、工程建设公司发生1次致命性重伤事故，给予负有直接责任的人员_____处分，给予负有直接责任和重要责任的科区管理人员____处分。（行政撤职处分或解聘劳动合同、行政降级或撤职） 7、生产（基建）矿井、工程建设公司发生1次死亡事故将给予负有直接领导责任的分管领导（副总、副矿）______________处分，给予分管安全领导（副总、副矿）_______________处分，给予主要领导________________处分。（行政降级、行政记过、行政警告） 8、生产（基建）矿井、工程建设公司发生1次死亡事故将给予负有直接责任的人员_____ ___________________处分，给予负有直接责任和重要责任的科区管理人员______________________处分。（行政撤职处分或解聘劳动合同、行政撤职） 9、生产（基建）矿井、工程建设公司发生1次死亡2人事故将给予负有直接责任的人员______________处分，给予负有直接责任和重要责任的科区管理人员___处分。（行政撤职处分或解聘劳动合同、行政撤职） 10、生产（基建）矿井、工程建设公司发生1次死亡2人事故将给予负有直接领导责任的分管领导（副总、副矿）行政撤职处分，给予分管安全领导（副总、副矿）________________处分，给予主要领导_________________处分。（行政降级、行政记大过） 11、集团公司将2012年定为____________________________全面推进年。（安全生产体系） 12、集团公司决定2012年用____________________统领全部安全生产工作。（安全生产体系） 13、集团公司将把_________列为领导干部必学内容，纳入干部考核。（安全理论） 14、为加强安全生产体系建设的组织领导，集团公司成立安全生产体系领导小组，组长是________。（王明胜、张国建） 15、“四自一控”自主管理模式的主要特征是_______________________________。（职工自律、班组自管、科区自治、矿厂自控、集团管控） 16、2012年淮北矿业将把各类安全工作考核统一纳入到____________考核之中。（安全生产体系） 17、集团公司安全生产体系检查采取_____________等方式进行。（听汇报、查资料、看现场、抽考、测评） 18、集团公司对安全生产体系考核时，部门日常动态检查、季度联合检查、职工测评、体系建设办公室督查各占____%、_____%、_____%和____%。（40、30、20、10） 19、季度综合考评得分_____分以上，按奖励基数全额奖励。（900分（含900分）） 36、季度综合考评得分____分以下，每降低___分，扣发奖励基数的1%。（900（不含900分）、2） 20、季度综合考评得分__________分以下，全额取消安全生产体系建设奖。（800分（不含800分）） 21、安全生产体系建设季度奖励基数为生产矿井人均_____元 ,基建矿井人均________元,地面生产单位人均_________元。（600、450、245） 22、生产矿井、基建矿井季度内实现安全生产，季度安全效果奖励兑现标准是：在岗采掘职工人均______元,在岗辅助职工人均____元,在岗地面职工人均_____元,地面生产单位按人均_____元。（1200、1000、600） 23、工伤事故（含岗位病发、岗位病亡）发生后，所属单位必须在现场立即向调度所汇报，超过_____分钟视为迟报。凡工伤升井后汇报视为_______，离开工广大门视为_______。（15、缓报、瞒报） 24、职工在上下班途中发生交通事故，所属单位必须在_______小时内