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应用季节移动平均数法预测住院人次.pdf
中国医院统计 2007年12月第14卷第4期 · 303· 表3 2003--2f~ 年鸟鲁木齐地区B医院加权综合指数法结果 表5 2003--2006年乌鲁木齐地区 A、B 2医院加权综合指数法结果比较 维度 2003年 2004年 2005年 20O6年蠢 蠢 总体结果 0．96 0．82 1．04 0．87 1．06 1．09 0．99 1．04 患者维度 0．22 0．20 0．27 0．26 0．28 0．24 0．26 0．29 流程维度 0．31 0．25 0．32 0．26 0．30 0．27 0．29 0．29 创新和学习维度 0．14 0．13 0．15 0．11 0．18 0．13 0．18 0．17 财务维度 0．29 0．24 0．30 0．24 0．30 0．44 0．26 0．29 从表3可以看出：4年中B医院绩效得分最高的年度为 3 讨论 2005年；患者维度、流程维度、创新和学习维度均为2006年相 加权综合指数法原理简单，没有复杂的数学运算，在实际 对较好；财务维度2005年相对较好。 工作中易于操作；同时考虑了各方面的权重，适于医院整体绩 2．4 C医院评价结果(表4) 效的评价；其单项指标的综合指数通过指标实际值与标准值比 表4 2003--2f~ 年鸟鲁木齐地区c医院加权综合指数法结果 较得出(标准值可根据国家规定的要求或该医院近几年进展均 数确定)，评价比较客观。但是权重的作用较为明显，容易突出 权重较大的因素的作用，掩盖权重较小因素的作用。故可考虑 除了计算比较一级指标的结果。同时可将二级指标的结果一起 进行比较。 参 考 文 献 从表4可以看出：4年中c医院绩效得分最高的年度为 [1] 孙振球，王乐三．医学综合评价方法及其应用[M]．北京t化学工 2006年；患者维度、流程维度、创新和学习这三维度2006年相 业出版社，2006：49-52． [2] 李园，郭雪青．运用综合指数参与医院管理[J]．中国医院统计， 对较好；财务维度2005年相对较好。 2000，7(3)：154—155． 2．5 A、B两医院评价结果比较 [3]陈锦华．叠代法、综合指数法、TOPSIS法在评价某医院综合效益 总的来说，前2年A医院的得分高于B医院，2006年B医 中应用的比较[J]．中国医院统计，2003，10(1)：19-22． 院的得分高于A
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