夜班施工费申请书.doc

夜班施工费申请书 篇一：夜班费申请报告 篇一：透析中心11月份晚夜班费申请表 透析中心11月份晚夜班费申请表 篇二：夜班通勤费请示表 矿领导： 6月份坤源煤矿开工以来，未安排夜班通勤车，运输段夜班员工始终自费通勤，根据公司规定，通勤费以奖金的形式发给夜班员工，具体夜班员工通勤时间、地点如下：注：以上工数以考勤为准。 2015年7月31日矿领导： 6月份坤源煤矿开工以来，未安排夜班通勤车，机电段夜班员工始终自费通勤，根据公司规定，通勤费以奖金的形式发给夜班员工，具体夜班员工通勤时间、地点如下：注：以上工数以考勤为准。 2015年7月31日篇三：增加护士夜班费 申请 尊敬的院领导： （1）8月13日医疗质量大检查中，我院护理管理工作得到专家组的肯定和认可，特别是对护士的绩效考核管理部分被认为是“亮点”。得到肯定，与院领导一直以来的支持分不开。 （2）应《国家卫生计生委办公厅关于开展优质护理服务评价工作的通知》：医院应将优质护理服务工作作为“一把手”工程；绩效考核方案能够体现有劳有得，多劳多得，调动护士积极性；每个班次夜班费≥50元的要求。 （3）结合我院实际情况，护理部对夜班护士的职责进行了整改，进行了严格的要求。 （4）据护理部调查，我院现行护士夜班费为15元，为我市各综合医院、专科医院最低档次；我院临床护士也曾多次诉求。 综上所述，特向院领导申请增加我院临床护士夜班费，为更好地激励护士，特提出临床护士比其他岗位夜班人员夜班费多5-10元。 望院领导斟酌！批准！ 为盼！ 包头市第三医院护理部 2014-9-5 篇二：夜班申请书 篇一：夜班申请表格 夜班补助申请表 四月份申请人：陶珺篇二：夜班变动申请 关于儿科夜班变动为坐班制的申请 儿科护理队伍现有临床护理人员9人，承担了儿科住院，门诊治 疗，新生儿观察，听力筛查等工作，在过去的一年完成了住院治疗686人，输液治疗4607人次；门诊输液4113人次；听力筛查 1993人次，儿科拥有床位18张，床位与护士比1：0.3（其中门诊3人，住院6人），小于标准配制1:0.4。 随着新的住院大楼的修建完成，儿科的逐渐壮大，儿科护理工作 制须进一步完善，以保障医疗安全，优质护理的开展。现儿科护理实行整夜班，从17:30至次晨8:30交班，在班时间15小时，存在以下问题亟待解决： 1. 护士后夜休息待班（根据病员病情情况） 不能在第一时间接待急诊病人和处理相关问题，造成护理不当 及病人不满。 2. 新生儿的病情复杂，变化快，夜班护士不能随时、连续观察病 情，存在医疗安全隐患。 3. 整夜班护士不能对病房病人及物资进行随时随地的监管，患儿 及物资易被丢失。 4. 现夜班护士4人，随着急诊病人，产科高危儿观察的增多，夜 班护士经常通宵守夜，长达15小时，时间跨度太长，易造成 疲劳，影响工作质量。 综上所述，本着提高服务质量，保障医疗安全，人文关怀护士，现将儿科护理夜班改为上下夜，以促进儿科护理的良性发展，特申请增加两名儿科护理人员，恳请医院领导批准! 2012年11月20日篇三：中夜班津贴申请 中夜班津贴申请 篇三：夜班变动申请 关于儿科夜班变动为坐班制的申请 儿科护理队伍现有临床护理人员9人，承担了儿科住院，门诊治 疗，新生儿观察，听力筛查等工作，在过去的一年完成了住院治疗686人，输液治疗4607人次；门诊输液4113人次；听力筛查 1993人次，儿科拥有床位18张，床位与护士比1：0.3（其中门诊3人，住院6人），小于标准配制1:0.4。 随着新的住院大楼的修建完成，儿科的逐渐壮大，儿科护理工作 制须进一步完善，以保障医疗安全，优质护理的开展。现儿科护理实行整夜班，从17:30至次晨8:30交班，在班时间15小时，存在以下问题亟待解决： 1. 护士后夜休息待班（根据病员病情情况） 不能在第一时间接待急诊病人和处理相关问题，造成护理不当 及病人不满。 2. 新生儿的病情复杂，变化快，夜班护士不能随时、连续观察病 情，存在医疗安全隐患。 3. 整夜班护士不能对病房病人及物资进行随时随地的监管，患儿 及 物资易被丢失。 4. 现夜班护士4人，随着急诊病人，产科高危儿观察的增多，夜 班护士经常通宵守夜，长达15小时，时间跨度太长，易造成 疲劳，影响工作质量。 综上所述，本着提高服务质量，保障医疗安全，人文关怀护士，现将 儿科护理夜班改为上下夜，以促进儿科护理的良性发展，特申请增加两名儿科护理人员，恳请医院领导批准! 儿科 2012年11月20日 1 / 1 1 / 1